Gestão de Pessoas: Capacitar, orientar, motivar e avaliar desempenho da equipe, aplicando feedbacks, advertências ou suspensões quando necessário.

Caxias do Sul - RS

Presencial

Recrutamento e Seleção: Participar de processos de admissão e desligamento, incluindo entrevistas, contratações e rescisões.
Supervisão Operacional: Acompanhar atividades de todos os colaboradores, incluindo serviços terceirizados, garantindo organização, limpeza e manutenção do patrimônio.
Controle de Jornada: Autorizar horas extras, folgas e acompanhar banco de horas, garantindo conformidade com registros de ponto.
Planejamento e Performance: Realizar reuniões para analisar e melhorar desempenho individual e coletivo da equipe, acompanhando metas e estratégias de vendas.
Administração de Processos: Analisar relatórios de férias, adiantamentos, folgas, estoques e fechamento de caixas.
emitir relatórios de serviços e malotes.
Atendimento a Clientes: Resolver solicitações e impasses de clientes em parceria com vendedores e operadores, garantindo satisfação e alinhamento com a empresa.
Representação Institucional: Representar a empresa em sindicatos, órgãos oficiais ou judiciais quando necessário.
Acompanhamento de Mercado e Auditorias: Monitorar ações de concorrentes, participar de auditorias e reuniões estratégicas, sugerindo melhorias nos processos.
Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de aprimoramento operacional, tecnológico e de sistemas, implementando soluções para otimizar resultados.

Gerente de loja

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