Local: Presencial | Rio de Janeiro - RJ Descrição da vaga Estamos em busca de um (a) Gerente Sênior para atuar com Folha, Legislação, Benefícios e Relações Sindicais.
Local
Rio de Janeiro - RJ
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir negociações coletivas sindicais e CLT aplicadas ao varejo; Gerir o processamento completo end-to-end (admissão à rescisão); Gerir alto volume com grande número de colaboradores e múltiplos CNPJs; Conduzir variáveis complexas tais como comissões, escalas, banco de horas e intermitentes; Realizar parametrização, implantação e integrações com ponto eletrônico e sistemas financeiros; Atuar de forma preventiva com passivo trabalhista, eSocial, DCTF Web, FGTS e Digital; Realizar a gestão de eventos periódicos e não periódicos, saneamento de inconsistências e auditorias; Ter interface com a equipe financeira (fiscal/contábil); Fazer a gestão estratégica de benefícios (saúde, VR/VA, mobilidade, frota); Negociar com fornecedores e stakeholders internos, mantendo posicionamento firme com boa leitura política; Desenvolver, gerir e capacitar a equipe de Departamento Pessoal; Prestar apoio às áreas de negócio como consultor interno, orientando decisões com impacto trabalhista/financeiro; Garantir a governança de processos e interface com jurídico, financeiro e auditoria.
Requisitos
- Ensino Superior em Administração, Direito, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas; Desejável Pós-graduação em Direito do Trabalho, Previdenciário, Gestão de Pessoas, Finanças ou Controladoria; Certificações eSocial, Compliance Trabalhista e sistemas de folha; Inglês Intermediário (leitura e interface com fornecedores) e avançado será diferencial; Experiência mínima de 8 a 12 anos na função, sendo pelo menos 5 anos em posição de liderança na área de folha/legislação; Experiência obrigatória em varejo de grande porte (lojas físicas e operação descentralizada); Domínio de sistemas como: ADP, TOTVS (RM/Protheus), Sênior, SAP e HCM/Success Factors; Experiência comprovada em negociações sindicais diretas.
Diferenciais
- Seguro de Vida; Participação dos Lucros da empresa; Previdência Privada; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Vale Refeição ou Alimentação; Day off no mês do aniversário; Totalpass; Onhappy; Shiatsu.
Benefícios
- Seguro de Vida; Participação dos Lucros da empresa; Previdência Privada; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Vale Refeição ou Alimentação; Day off no mês do aniversário; Totalpass; Onhappy; Shiatsu.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista RH
- Teste de Fit Cultural
- Entrevista Gestor(a)
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Etapas do processo Cadastro Entrevista RH Teste de Fit Cultural Entrevista Gestor(a) Carta Proposta Contratação
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