Gerente de Engenharia e Manutenção

Gerenciar de forma estratégica as atividades de Engenharia e Manutenção, assegurando a integridade, disponibilidade e confiabilidade das instalações, máquinas, equipamentos e sistemas da empresa.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

• Administrar e estruturar o modelo organizacional da área de manutenção, identificando oportunidades de melhoria e implementando práticas modernas de gestão de ativos e manutenção 4.0.
• Analisar falhas crônicas e recorrentes, definir estratégias adequadas (preventiva, corretiva, preditiva ou programada) e recomendar substituições ou upgrades de equipamentos, visando confiabilidade, disponibilidade e otimização de custos operacionais.
• Elaborar, justificar e gerir o orçamento anual de manutenção e engenharia, assegurando o controle e o cumprimento dos custos planejados, bem como a busca contínua por redução de despesas sem comprometer a qualidade e segurança operacional.
• Avaliar e aprimorar continuamente os processos de manutenção, propondo inovações, automações e ajustes estruturais que promovam aumento de produtividade, eficiência e redução de custos.
• Planejar, acompanhar e garantir a execução de projetos e mudanças estruturais (processos, layout, equipamentos, infraestrutura) em lojas, centros operacionais e matriz, controlando escopo, custo, prazos e qualidade.
• Determinar as necessidades de materiais, ferramentas, tecnologias e mão de obra para uma manutenção eficaz, além de planejar treinamentos técnicos e comportamentais para manter as equipes atualizadas e de alta performance.
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança e utilização adequada de EPI's, promovendo a cultura de segurança entre colaboradores e terceiros.
• Definir, monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) da manutenção, elaborando relatórios gerenciais e propondo ações corretivas e preventivas para suporte à tomada de decisão estratégica da empresa.
• Liderar equipes internas e terceirizadas, assegurando a integração, motivação, capacitação e avaliação de desempenho.
• Promover um ambiente de alta performance, alinhado aos valores e políticas corporativas.
• Promover a implementação de novas tecnologias, automação e práticas sustentáveis que resultem em maior eficiência energética, redução de desperdícios e menor impacto ambiental.
• Representar a área em auditorias, comitês e reuniões estratégicas, bem como executar outras atividades correlatas à função e aos procedimentos corporativos.

Requisitos

• Formação superior em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Civil ou correlata); Pós-graduação ou MBA em Gestão de Manutenção, Engenharia de Produção, Gestão de Ativos, Facilities ou áreas afins; Experiência consolidada em gestão de manutenção e engenharia, preferencialmente em redes de varejo, indústrias ou grandes empreendimentos; Conhecimento em metodologias TPM, RCM, PCM, Lean Maintenance e ferramentas digitais de gestão da manutenção (CMMS, SAP, etc.); Vivência em gestão de equipes multidisciplinares e contratos de terceiros; Visão estratégica, foco em resultados, liderança, planejamento e capacidade analítica.

Benefícios

• Convênio Médico
• Estacionamento no Local

Tipo de contrato

PJ

Processo seletivo

• Cadastro
• Confirmação de dados
• Entrevista RH
• Entrevista Gestor
• Contratação

Sobre a empresa

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem.

Por Dentro do Roldão Atacadista

Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente.

Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias.

Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.

Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão.

E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro.

Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem.

Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.

Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia.

Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.

Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.