Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Local
São Paulo - SP
Híbrido 3x - presencial
Responsabilidades
- Liderar a evolução dos processos de avaliação de desempenho e gestão de performance, assegurando o alinhamento das metas individuais à estratégia organizacional e ao fortalecimento da cultura de resultados, com definição clara de KPIs como eNPS, índice de engajamento, retenção de talentos críticos e ROI de desenvolvimento;
- Estruturar e implementar programas de desenvolvimento organizacional que fortaleçam competências críticas, acelerem a aprendizagem e sustentem os objetivos de longo prazo do negócio, utilizando metodologias modernas como trilhas personalizadas, microlearning e plataformas digitais de aprendizagem;
- Desenvolver e sustentar a estratégia de liderança, abrangendo desde a formação de novos líderes até a criação de um programa estruturado de sucessão, assegurando um pipeline robusto de talentos, com governança formal e comitês de talentos para monitoramento contínuo;
- Impulsionar a estratégia de atração e seleção com foco em marca empregadora, assegurando que o recrutamento de talentos esteja conectado às necessidades estratégicas do negócio e posicione a organização como referência no setor, com definição clara do EVP (Employee Value Proposition) e atuação em rankings como GPTW;
- Atuar como agente de transformação cultural e digital, promovendo práticas de gestão de mudança e cultura ágil que sustentem o crescimento organizacional e a inovação contínua.
Requisitos
- Inglês avançado;
- Sólida formação acadêmica;
- Experiência comprovada em desenvolvimento organizacional, gestão de cultura, engajamento e transformação organizacional;
- Vivência consistente em empresas de grande porte, preferencialmente do setor de mineração ou indústrias intensivas em capital;
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem, sucessão e programas de liderança;
- Domínio de ferramentas de gestão de talentos, aprendizagem digital e People Analytics;
- Disponibilidade frequente para viagens as unidades de negócio e projetos no Brasil.
Diferenciais
- Salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Programa de Qualidade de Vida Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Auxílio na compra de óculos para a família
- Triênio
- Gratificação adicional de 2/3
Carga horária
Hibrido 3x - presencial
Tipo de contrato
Efetivo, CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- Conhecendo você melhor
- Mapeamento de Perfil (testes)
- Conversa com a Liderança
- Carta Proposta
- Avaliação de Saúde Ocupacional / Medicina
- Contratação
Sobre a empresa
SOMOS A ERO Somos a Ero, uma das principais produtoras de cobre e ouro do Brasil. Fazemos parte de um grupo global com sede no Canadá e presença forte no Brasil. Temos duas operações de cobre: a Caraíba, na Bahia, e a Tucumã, no Pará. Além disso, nossa mina de ouro Xavantina, está localizada no Mato Grosso. Em tudo o que fazemos, nossa missão é clara: produzir de forma responsável os minerais essenciais para um futuro melhor. Nós nos importamos profundamente com o bem-estar de nossas pessoas e comunidades, porque sabemos que cuidar uns dos outros é um dos nossos maiores valores. Além do Cuidado, valorizamos e cultivamos a Coragem. Temos a coragem de inovar, evoluir e enfrentar os desafios que estão por vir. Nós somos a Ero: uma empresa que une nossas operações no Brasil com expertise global e perspectivas diversas. Juntos, estamos crescendo cada vez mais fortes, trabalhando para alcançar nossa visão de nos tornarmos a melhor empresa de mineração do país. Venha fazer parte dessa história!
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