Gerente de Desenvolvimento Organizacional

Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.

Local

São Paulo - SP

Híbrido 3x - presencial

Responsabilidades

• Liderar a evolução dos processos de avaliação de desempenho e gestão de performance, assegurando o alinhamento das metas individuais à estratégia organizacional e ao fortalecimento da cultura de resultados, com definição clara de KPIs como eNPS, índice de engajamento, retenção de talentos críticos e ROI de desenvolvimento;
• Estruturar e implementar programas de desenvolvimento organizacional que fortaleçam competências críticas, acelerem a aprendizagem e sustentem os objetivos de longo prazo do negócio, utilizando metodologias modernas como trilhas personalizadas, microlearning e plataformas digitais de aprendizagem;
• Desenvolver e sustentar a estratégia de liderança, abrangendo desde a formação de novos líderes até a criação de um programa estruturado de sucessão, assegurando um pipeline robusto de talentos, com governança formal e comitês de talentos para monitoramento contínuo;
• Impulsionar a estratégia de atração e seleção com foco em marca empregadora, assegurando que o recrutamento de talentos esteja conectado às necessidades estratégicas do negócio e posicione a organização como referência no setor, com definição clara do EVP (Employee Value Proposition) e atuação em rankings como GPTW;
• Atuar como agente de transformação cultural e digital, promovendo práticas de gestão de mudança e cultura ágil que sustentem o crescimento organizacional e a inovação contínua.

Requisitos

• Inglês avançado;
• Sólida formação acadêmica;
• Experiência comprovada em desenvolvimento organizacional, gestão de cultura, engajamento e transformação organizacional;
• Vivência consistente em empresas de grande porte, preferencialmente do setor de mineração ou indústrias intensivas em capital;
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem, sucessão e programas de liderança;
• Domínio de ferramentas de gestão de talentos, aprendizagem digital e People Analytics;
• Disponibilidade frequente para viagens as unidades de negócio e projetos no Brasil.

Diferenciais

• Salário competitivo
• PLR
• Previdência Privada
• Convênio Médico
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Programa de Qualidade de Vida Gympass – Wellhub
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
• Auxílio na compra de óculos para a família
• Triênio
• Gratificação adicional de 2/3

Carga horária

Hibrido 3x - presencial

Tipo de contrato

Efetivo, CLT

Processo seletivo

• Cadastro
• Conhecendo você melhor
• Mapeamento de Perfil (testes)
• Conversa com a Liderança
• Carta Proposta
• Avaliação de Saúde Ocupacional / Medicina
• Contratação

Sobre a empresa

SOMOS A ERO Somos a Ero, uma das principais produtoras de cobre e ouro do Brasil. Fazemos parte de um grupo global com sede no Canadá e presença forte no Brasil. Temos duas operações de cobre: a Caraíba, na Bahia, e a Tucumã, no Pará. Além disso, nossa mina de ouro Xavantina, está localizada no Mato Grosso. Em tudo o que fazemos, nossa missão é clara: produzir de forma responsável os minerais essenciais para um futuro melhor. Nós nos importamos profundamente com o bem-estar de nossas pessoas e comunidades, porque sabemos que cuidar uns dos outros é um dos nossos maiores valores. Além do Cuidado, valorizamos e cultivamos a Coragem. Temos a coragem de inovar, evoluir e enfrentar os desafios que estão por vir. Nós somos a Ero: uma empresa que une nossas operações no Brasil com expertise global e perspectivas diversas. Juntos, estamos crescendo cada vez mais fortes, trabalhando para alcançar nossa visão de nos tornarmos a melhor empresa de mineração do país. Venha fazer parte dessa história!