Gerenciar toda a atividade do Departamento Pessoal e da área de Benefício, como: Fechamento mensal, cálculo de encargos ociciais (FGT, INSS, IRRF), provomente, contabilização e garantia de precisão e pontualidade.
Local
Paulínia - SP
Responsabilidades
- Condução do processo de admissão, demissão, homologação, greve de férias e planejamento do 13o salário, em estricto cumprimento do prazo legal.
- Entrega de toda a declaração e relatório obrigatório, com ênfase no social, DCTFWeb, RAI e DIRF.
- Gerenciamento do pacote de benefício (saúde, Odontológico, VR/VA, seguro de Vida), incluindo negociação e administração de contrato com fornecedores e controle rigoroso de elegibilidade e custo.
- Monitoramento contínuo e implementação proativa das alterações na legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.
- Gerar relatório gerencial e indicador (KPI) a partir dos itens para apoiar a tomada de decisão da superintendência.
Requisitos
- Formação superior completa em Administração, Ciência Contábeis, Direito ou área correlata.
- Sólido conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e social.
- Conhecimento avançado em Pacote Office e TOTVis Protheus.
- Diferencial - Pós-graduação e/ou Especialização em Gestão de Pessoal, Direito do Trabalho ou área afin.
- Ter atuado em empresa com mais de 5 mil funcionários.
- Ter implementado projeto de IA na área de DP.