Local: Híbrido | São Paulo - SP Descrição da vaga A posição de Gerente de Negócios é estratégica e voltada à gestão de relacionamentos, liderança de times e condução de projetos com visão consultiva e foco em resultados.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Conduzir todo o ciclo de relacionamento com clientes, desde a gestão de grupos de contas até o acompanhamento de metas e resultados.
- Gestão de pessoas e liderança de times multidisciplinares.
- Condução de negociações comerciais, fechamento de contratos e gestão de projetos, garantindo o cumprimento de prazos e metas estabelecidas pela empresa.
- Interface direta com clientes e áreas internas, assegurando alinhamento estratégico e clareza nas demandas.
- Coleta de briefing, condução do planejamento, monitoramento e entrega final dos projetos.
- Representação da empresa em eventos, visitas a campo e reuniões estratégicas.
- Assessoria à equipe de criação para desenvolver soluções adequadas às necessidades dos clientes.
- Acompanhamento de processos internos do dia a dia, revisão de custos, sistema de pedidos e estratégias comerciais.
- Aprovação de propostas comerciais e suporte à tomada de decisões.
- Administração de budget, faturamento e acompanhamento de objetivos.
- Manuseio responsável de dados confidenciais do portfólio de clientes.
Requisitos
- Vivência consolidada em gestão de equipes e relacionamento com clientes.
- Experiência em ambiente comercial, Trade Marketing, Eventos, Ativações, Promoção e demais ferramentas de marketing.
- Histórico de atuação em negociações, coordenação de projetos e condução de processos multiplataforma.
- Atuação prévia acompanhando processos operacionais e indicadores de desempenho.
- Pós-graduação é considerada um diferencial.
- Tempo de experiência: A partir de 5 anos em funções similares.
- Conhecimentos técnicos: Pacote Office e domínio de rotinas administrativas e comerciais.
- Habilidades e competências comportamentais: Pontualidade, dedicação e clareza na comunicação.
- Capacidade de entendimento e resolução de problemas.
- Organização, confiabilidade e priorização de tarefas.
- Foco no cliente, gestão de recursos e cumprimento de entregas.
- Cooperação, feedback, resiliência e disponibilidade.
- Idiomas: Inglês e/ou espanhol são considerados diferenciais.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
A empresa valoriza uma cultura baseada em profissionalismo, clareza, colaboração e responsabilidade, incentivando a entrega de soluções completas aos clientes e o desenvolvimento contínuo das equipes.
O ambiente de trabalho favorece a cooperação entre times multidisciplinares, incluindo criação, atendimento, produção e áreas estratégicas.
A equipe atua de forma integrada, com foco em processos eficientes, comunicação transparente e excelência nas entregas.
A cultura organiza-se em torno de pilares como comprometimento, ética, cumprimento de prazos, organização e mentalidade orientada a metas, garantindo uma atuação sólida e confiável no mercado.
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