Gerente de Aplicações AMS

📍 Indaiatuba - SP Publicado 06/02/2026 Área: Gerente de Aplicações
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Sobre a vaga

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Há 40 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação Corporativa, e Ferramentas.

Local

Indaiatuba - SP

Híbrido (2x semanais) - Indaiatuba/SP

Responsabilidades

  • Gestão da Operação e Sustentação - Envolve garantir que o ambiente esteja estável, seguro e operando dentro dos SLAs.
  • Monitorar e controlar SLAs, OLAs e níveis de serviço.
  • Acompanhar e priorizar chamados (corretivos, evolutivos, dúvidas, melhorias).
  • Gerenciar incidentes, problemas e mudanças (ITIL).
  • Realizar análise de causa raiz (RCA) e garantir ações preventivas.
  • Validar e aprovar liberações para produção (deploys, GMUDs).
  • Coordenar suporte N1/N2/N3, interno ou terceirizado
  • Acompanhar performance técnica e comportamental.
  • Facilitar comunicação entre squads, áreas internas e parceiros.
  • Garantir integração entre consultores funcionais, desenvolvedores, analistas de negócios e stakeholders.
  • Ser o ponto focal do cliente/usuário para assuntos de AMS.
  • Conduzir reuniões de status, comitês e rituais de governança.
  • Traduzir necessidades do negócio em demandas técnicas.
  • Confirmar expectativas, prioridades e roadmap funcional.
  • Criar indicadores (KPIs) e relatórios executivos.
  • Controlar o uso de horas, recursos e orçamento.
  • Garantir cumprimento dos termos contratuais.
  • Participar na negociação com fornecedores e renovação contratual.
  • Apoiar no planejar investimentos (CAPEX/OPEX).
  • Avaliar, priorizar e coordenar demandas evolutivas.
  • Garantir qualidade de documentação técnica/funcional.
  • Integrar backlog de AMS com squads de projeto, quando necessário.
  • Conduzir testes integrados, UAT e homologação.
  • Garantir conformidade com governança, auditoria e segurança da informação.
  • Garantir versionamento, testes e qualidade antes de cada release.
  • Liderar revisões periódicas de performance e riscos.

Requisitos

  • Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Experiência, mínima comprovada de 05 anos gerenciando projetos de sistemas e, mínima, de 05 anos atuando como AMS.
  • Vivência em projetos de Tecnologia da Informação, atuando em ambientes organizacionais dinâmicos.
  • Disponibilidade para viagens esporadicamente
  • Experiência anterior com as ferramentas: ServiceNow, Azure, SAP e MS-Project.
  • Certificação PMI-PMP e/ou PMI-ACP e Scrum Master.
  • Conhecimento e/ou vivência com metodologias ágeis, tradicionais ou híbridas.
  • Certificação ITIL, COBIT ou equivalentes.

Diferenciais

  • Comunicação eficaz
  • Flexibilidade a oportunidades de melhorias nos fluxos de trabalho da equipe.
  • Adaptabilidade as novas necessidades da equipe e mudanças do projeto.
  • Perfil colaborativo.
  • Foco nas pessoas, na solução de problemas e conflitos.

Benefícios

  • Ambiente colaborativo e ágil.
  • Oportunidade desafiadora e de grande desenvolvimento profissional.
  • Empresa certificada GPTW.
  • Glassdoor: Avaliação: 4.8 - 97% recomendariam a um amigo.

Carga horária

Híbrido (2x semanais) - Indaiatuba/SP

Tipo de contrato

CLT ou PJ

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Mapeamento Comportamental
  • Teste Único de Avaliação Técnica em Gerenciamento Híbrido de Projetos
  • DC_Entrevista R&S/Avaliação Técnica
  • Formatar CV
  • Enviados Cliente
  • Entrevista Cliente
  • Proposta
  • Contratação

Sobre a empresa

Com 39 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação corporativa, e Ferramentas.

Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos, Processos e Operações e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.

Somos uma empresa GPTW (Great Places to Work).

Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional EDUCAÇÃO CORPORATIVA.

Informações Adicionais

  • Comunicação eficaz
  • Flexibilidade a oportunidades de melhorias nos fluxos de trabalho da equipe.
  • Adaptabilidade as novas necessidades da equipe e mudanças do projeto.
  • Perfil colaborativo.
  • Foco nas pessoas, na solução de problemas e conflitos.