Gerente de Agregados

Gerente de Agregados | Barueri Descrição da vaga Será responsável por gerenciar a rede de motoristas e transportadores agregados (autônomos e empresas parceiras), garantindo disponibilidade de frota, segurança, conformidade legal, competitividade de custos e alto nível de serviço ao cliente em operações de transporte rodoviário inbound e outbound.

Local

Barueri - SP

Presencial

Responsabilidades

• Estruturar, contratar e gerenciar motoristas autônomos e transportadores agregados.
• Garantir aderência às políticas de segurança, compliance e requisitos legais (ANTT, RNTRC, Lei do Motorista, seguro e documentação).
• Negociar valores de frete e condições comerciais com agregados.
• Controlar custos de transporte (frete, pedágio, combustível, remuneração do agregado).
• Acompanhar indicadores de desempenho: OTIF, custo/km, ocupação da frota, disponibilidade, índice de sinistralidade.
• Planejar e coordenar fluxos logísticos inbound e outbound, otimizando a utilização da frota.
• Monitorar a performance dos agregados, atuando na retenção e engajamento.
• Trabalhar junto às áreas Comercial, Operações, Financeira e Segurança para garantir competitividade e eficiência.

Requisitos

• Experiência em transporte rodoviário de cargas.
• Prática em gestão de operações inbound e outbound.
• Modelos de remuneração de agregados (km rodado, percentual do frete, diária etc.).
• Legislação e normas aplicáveis: ANTT, RNTRC, Lei do Motorista, tacógrafo.
• Custos de transporte (diesel, pedágio, pneus, manutenção, seguro).
• Processos de gestão de risco (rastreamento, PGR, escolta, prevenção de perdas).
• Tecnologias de transporte: TMS, telemetria, rastreamento e aplicativos de gestão de motoristas.
• Negociação e relacionamento interpessoal: habilidade para atrair e manter motoristas parceiros.
• Visão analítica: transformar dados operacionais em indicadores e planos de ação.
• Gestão de parceiros: engajar e cobrar resultados de autônomos e transportadores.
• Planejamento logístico: dimensionar frota, otimizar rotas e evitar veículos rodando vazios.
• Orientação para resultados: foco em custo, eficiência e nível de serviço.
• Tomada de decisão rápida: capacidade para lidar com emergências e imprevistos.
• Comunicação clara e assertiva: com clientes, diretoria, motoristas e equipes operacionais.
• Graduação em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas (desejável).
• Experiência comprovada em gestão de frota agregada e motoristas autônomos.
• Pacote Office (Excel avançado) e sistemas TMS.

Diferenciais

• Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Refeição; Vale Alimentação; Seguro de Vida em Grupo; Vale Transporte, Fretado e/ou Vale Combustível (conforme sua opção); Licença maternidade e paternidade estendida; TotalPass; Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo; Auxílio Farmácia; PPR.

Processo seletivo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Teste de Português
• Etapa 3: Bate Papo | RH
• Etapa 4: Apresentação de Case + Entrevista
• Etapa 5: Oferta
• Etapa 6: Contratação

Sobre a empresa

Movidos por Conexões Somos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias.

Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas.

Desde então, não paramos de crescer!

Hoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras.

Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos.

São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro!

Por tudo isso, abraçamos nossa essência e definimos nosso Norte, que ganha vida pelo Nosso Jeito de Ser & Fazer G2L , composto por seis valores: Segurança em primeiro lugar Para nós, nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas.

Conectados pelo cliente Juntos vamos além!

Construímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, colaboração e crescimento mútuo com nossos clientes internos e externos.

Diversidade e Inclusão Celebramos a diversidade promovendo a inclusão e diálogos abertos.

Rejeitamos qualquer forma de exclusão ou preconceito.

Autorresponsabilidade Assumimos a direção no caminho certo!

Reconhecendo que cada um de nós é líder de suas atribuições, resolvemos problemas e construímos confiança para sermos cada dia melhores.

Mentalidade Empreendedora Novas ideias nos movem para o futuro!

Experimentamos, inovamos e aprendemos com os erros para abrir novos caminhos.

Resultados Importam Entregamos resultados no presente, mantendo o olhar no futuro!

Identificamos oportunidades que impulsionam o crescimento e a competitividade da G2L, gerando valor para o acionista.

É assim que materializamos, dia a dia, o nosso propósito de