Gerente de Agência PR

Venha fazer a diferença com a gente!

Local

Campo Mourão - PR

Presencial

Responsabilidades

• Liderar, treinar e motivar a equipe da agência (gerentes de negócios, assistentes e caixas).
• Acompanhar o desempenho individual e coletivo, promovendo o desenvolvimento profissional.
• Definir metas e monitorar o cumprimento de objetivos.
• Garantir que o atendimento ao cooperado seja de alta qualidade e resolutivo.
• Atuar na prospecção e fidelização de cooperados, apresentando soluções financeiras adequadas às suas necessidades.
• Manter um relacionamento próximo e transparente com os cooperados, contribuindo para sua satisfação e retenção.
• Promover e comercializar produtos e serviços da Cresol, como crédito rural, cartões, máquinas de cartão, consórcios, seguros, entre outros.
• Analisar e aprovar propostas de crédito, garantindo que estejam de acordo com as políticas internas e a capacidade dos cooperados.
• Buscar inovações e parcerias para aumentar o portfólio de soluções oferecidas.
• Identificar oportunidades de negócio na região de atuação da agência, atuando proativamente na captação de novos cooperados e na ampliação da carteira de produtos.
• Estabelecer parcerias com entidades locais, como associações e cooperativas, para fortalecer a presença da Cresol na comunidade.
• Assegurar que todas as operações e processos da agência estejam em conformidade com as normas regulamentares e políticas internas.
• Realizar auditorias e controles periódicos para garantir a segurança e a transparência das operações.
• Monitorar indicadores de desempenho da agência, como rentabilidade, inadimplência, e crescimento da base de cooperados.
• Elaborar e implementar estratégias para melhorar os resultados financeiros da agência.
• Promover ações de educação financeira junto aos cooperados, ajudando-os a entender melhor os produtos e serviços e a gerir suas finanças de forma sustentável.
• Contribuir para o desenvolvimento da cultura cooperativista, incentivando o engajamento dos cooperados com a Cresol.

Requisitos

• Ensino superior completo; Especialização em Finanças, Cooperativismo ou Gestão de Pessoas; Desejável certificação CPA 10/20 ou CEA; Vivência em áreas negociais de instituição financeira; Vivência em liderança de equipe.

Benefícios

• Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e carreira conosco
• Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.
• Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.
• Universidade Corporativa Cresol – Aprendizado contínuo para impulsionar sua carreira.
• Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!
• Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho é um momento único.
• Kit do Bebê – O cuidado da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para acolher quem está chegando na sua família.
• Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua história de vida.
• Auxílio Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.
• Plano de Saúde – Sua saúde em primeiro lugar, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol.
• Plano Odontológico - Sua saúde também começa pelo sorriso: E o melhor, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol, sem custo para realizar os procedimentos contidos no plano.
• Incentivo à Atividade Física – Acesso a iniciativas como a academias, yoga, meditação e outras práticas voltadas para seu bem-estar.
• Ginástica Laboral – Momentos de alongamentos e exercícios durante a rotina no trabalho, promovendo mais disposição e cuidado com o seu Bem Estar.
• Incentivo à Doação de Sangue – Valorizamos atitudes que salvam vidas, reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.
• Cresol Acolhe – Cuidado com a sua saúde emocional por meio de sessões de terapia onlines gratuitas para você e até dois dependentes (Cônjuge, filhos e pais).
• Seguro de Vida – Proteção extra, incluindo cobertura para doenças graves.
• Cresol Longevidade – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.
• Previdência Privada – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Com planejamento, o seu desempenho se transforma em Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.
• Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.
• Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.
• Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos de até 11 anos e 11 meses.
• Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.
• Férias Flexíveis – Possibilidade de dividir as férias em até três períodos, para melhor organização pessoal.
• Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.
• Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias previstos em lei, você pode escolher entre mais 30 dias integrais ou 60 dias por meio período.
• Licença Paternidade Estendida – Mais tempo para viver esse momento especial, com 5 dias adicionais além dos previstos em lei.
• Auxílio acolhimento especial: Benefício destinado a colaboradores que são pais de pessoas com deficiência que necessitam de cuidado integral.
• Ausência Justificada : Pais que tenham filhos com deficiência terão até 5 dias de faltas justificadas por ano para acompanhamento em consultas ou internações.
• Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal, por um ano, aos dependentes legais do colaborador que faleceu.
• Auxílio Funeral – Apoio financeiro para auxiliar nas despesas neste momento difícil.
• Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.
• Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca no dia a dia.

Processo seletivo

• Cadastro Fit Cultural
• Análise de Currículo
• Entrevista Breve
• Formulários
• Etapa Coletiva
• Entrevista com Gente&Gestão
• Entrevista com Gestor
• Feedback
• Processo Seletivo (Para quem participou de todas as etapas)
• Contratação

Sobre a empresa

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada.