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Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Gerir todas as rotinas de Administração de Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, desligamentos, férias, 13º salário, benefícios, encargos e gestão de ponto.
- Assegurar conformidade com legislação trabalhista, previdenciária, convenções coletivas, eSocial, obrigações acessórias e políticas internas.
- Supervisionar e validar processos e cálculos, garantindo qualidade, acuracidade e integração com áreas parceiras como Financeiro, Jurídico e Gente & Gestão.
- Atuar em auditorias internas e externas, assegurando aderência a procedimentos e consistência das informações.
- Liderar, desenvolver e inspirar a equipe, promovendo evolução técnica, engajamento e uma cultura de excelência.
- Analisar indicadores, provisões e dados de folha, oferecendo visão crítica para apoiar decisões estratégicas.
- Ser referência técnica para as lideranças, orientando sobre legislação e processos de Administração de Pessoal.
- Construir relacionamentos sólidos e colaborativos com gestores, praticando comunicação clara, respeitosa e orientada ao cliente interno.
- Promover melhorias contínuas, revisando fluxos, propondo automações e fortalecendo práticas que elevem eficiência e qualidade da operação.
- Garantir um atendimento humanizado e profissional, preservando confiança e credibilidade em momentos sensíveis ou desafiadores.
Requisitos
- Graduação em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista, Controladoria ou áreas afins (desejável).
- Experiência sólida em Administração de Pessoal, preferencialmente em operações com diferentes sindicatos ou cenários trabalhistas diversos.
- Domínio de legislação trabalhista, previdenciária, convenções coletivas, encargos e eSocial.
- Vivência em auditorias e conformidade trabalhista.
- Capacidade analítica para interpretação de dados, indicadores e relatórios de folha.
- Conhecimento do sistema LG de folha de pagamento (desejável).
- Habilidade para atuar com mediação, diálogo e construção de relacionamentos com múltiplos stakeholders.
Benefícios
- Performance: PLR (Participação nos Lucros e Resultados) - de acordo com atingimento de metas.
- Alimentação e Transporte: Flash: vale refeição (cartão flexível); Vale Transporte
- Saúde e Bem-estar: Bradesco Seguros: assistência médica e odontológica (com coparticipação em consultas e exames simples) para você e seus dependentes; Saúde digital e telemedicina; TotalPass: desconto em mais de 4.500 academias e estúdios; Metlife: seguro de vida.
- HSImpulsiona HSHE: fortalecimento da liderança feminina no ambiente corporativo; Jornada da Liderança e Novos Líderes: desenvolvimento da liderança HSI.
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem & Seleção
- Entrevista Time de Gente
- Entrevista com Liderança
- Contratação
Sobre a empresa
Na HSI, você terá a chance de atuar com protagonismo, visibilidade e muito aprendizado, em um ambiente que investe no desenvolvimento de seus talentos.
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