Você sabia que o nosso time é o que temos de maior valor? Por isso, respeitamos, valorizamos e investimos em cada pessoa que nos ajuda a transformar a logística do país.
Local
Belo Horizonte - MG
Presencial
Responsabilidades
- Atuar como Business Partner estratégico, apoiando e desafiando as lideranças operacionais; Traduzir estratégias de Gente em ações práticas e aplicáveis na operação; Conduzir diagnósticos organizacionais e apoiar a construção e execução de planos de ação; Atuar de forma integrada com áreas especialistas (Desenvolvimento, Atração, Cultura, Carreira, Remuneração, Relações Trabalhistas, Diversidade, entre outras), garantindo a implementação efetiva das soluções de RH; Garantir a aplicação consistente das políticas e práticas de RH; Apoiar o desenvolvimento de lideranças e times, promovendo um ambiente seguro, respeitoso e alinhado à cultura; Atuar com escuta ativa e postura consultiva, equilibrando desafio e suporte às lideranças.
- Gerir, acompanhar e analisar o orçamento de pessoal (budget, forecast e realizado), assegurando previsibilidade e eficiência; Realizar análises de impacto financeiro relacionadas a mérito, movimentações, estrutura organizacional e decisões de people; Construir, acompanhar e evoluir indicadores de pessoas (turnover, produtividade, custo, absenteísmo, entre outros); Analisar dashboards e bases de dados, gerando insights acionáveis para o negócio; Integrar dados de RH com resultados operacionais e financeiros, fortalecendo uma atuação data-driven; Apoiar a liderança na tomada de decisão com base em dados, cenários e projeções.
Requisitos
- Formação superior completa; Pós-graduação ou MBA em Pessoas, Negócios, Finanças ou áreas correlatas; Experiência sólida em gestão de orçamento de pessoal; Experiência prévia como HRBP ou em atuação consultiva com lideranças; Perfil analítico e estruturado, com forte visão financeira e capacidade de transformar dados em decisões; Visão de negócio e pensamento estratégico; Conhecimento em People Analytics, Controladoria ou FP&A Excel avançado e experiência com ferramentas de BI; Vivência em ambientes operacionais (indústria, logística, varejo, operações intensivas ou campo); Experiência no desenvolvimento de lideranças e times; Comunicação clara, objetiva e adaptada a diferentes públicos; Escuta ativa, postura consultiva e capacidade de influência; Forte senso de responsabilidade e cuidado integral com as pessoas; Disponibilidade para viagens frequentes; Residir em BH - MG ou região Metropolitana.
Diferenciais
- Benefícios como cartão refeição, vale alimentação, vale transporte, plano de previdência complementar, assistência médica e odontológica, participação nos lucros e resultados, Gympass, reembolso educacional, desenvolvimento profissional, benefício de natal, licença maternidade estendida, auxílio creche/babá, jornada flexível, dress code flexível.
Benefícios
- Cartão refeição (VR ou Refeição na empresa); Vale Alimentação; Vale Transporte e/ou ônibus Fretado; Plano de previdência complementar; Assistência médica e odontológica; Participação nos lucros e resultados (PLR); Gympass; Reembolso educacional; Desenvolvimento profissional; Benefício de natal; Licença maternidade estendida para mulheres da VLI; Auxílio creche/babá; Jornada Flexível; Dress code flexível.
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem/Fit Cultural
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Avaliação Psicológica
- Proposta Salarial
- Admissional - Exame Médico
- Contratação
Sobre a empresa
Nossos benefícios valorizam nosso time, por isso oferecemos: Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, etc ou Refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa – a depender do site em que irá trabalhar) Vale Alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, etc) Vale Transporte e/ou ônibus Fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar) Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de
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