Gerente Comercial Descrição da vaga A gente está lá, todo dia, toda hora, onde e quando o brasileiro precisa.
Local
Paulínia - SP
Presencial
Responsabilidades
- Garantir que a segurança seja um valor inegociável e essencial para a proteção dos colaboradores, clientes e da sociedade, assegurando que todas as operações comerciais estejam em conformidade com as normas internas e regulatórias do setor de gás; Liderar a equipe comercial, participando ativamente dos processos de seleção, desenvolvimento e acompanhamento de resultados, garantindo o engajamento e a alta performance do time; Desenvolver e manter relacionamentos sólidos e duradouros com clientes estratégicos, identificando oportunidades de negócio que impulsionem os principais indicadores da companhia — como custo, volume e EBITDA. Além disso, garantir um alto nível de satisfação, promovendo a fidelização e a geração contínua de valor; Monitorar indicadores como volume, margem unitária, margem absoluta, custo, EBITDA, inadimplência, número de novos negócios, churn, NPS, entre outros, com foco no atingimento das metas estipuladas pela companhia. Elaborar planos de ação consistentes para garantir o alcance dos objetivos estabelecidos; Apoiar a equipe comercial em negociações complexas nos diversos segmentos, analisando condições comerciais e técnicas viáveis para a consolidação dos negócio; Acompanhar diariamente o mercado, identificando oportunidades de crescimento e possíveis ameaças que possam contribuir para o churn; Manter alta conexão com as diversas áreas da companhia — como Instalações, Logística, Segurança, Planejamento, Financeiro, Jurídico, entre outras — garantindo um atendimento de excelência aos clientes, aliado à eficiência operacional.
Requisitos
- Ensino superior completo; Desejável pós-graduação na área comercial; Visão estratégica e orientada a resultados; Experiência com Gestão de Pessoas; Profunda vivência na área comercial; Entendimento financeiro e de negócio; Forte relacionamento interpessoal; Disponibilidade para viagens constantes; Pacote office avançado; Residir ou possuir disponibilidade de mudança para região de Paulinia/SP; Conhecimento da região será considerado um diferencial.
Diferenciais
- Remuneração atrativa; Remuneração variável; Vale Refeição de R$ 51,12 por dia, conforme CCT ; Vale Alimentação de R$ 814,73 mensal + Vale extra de R$ 814,73 no final do ano; Assistência Médica e Odontológica; PLR; Seguro de Vida; Convênio com farmácia (Vidalink); Wellhub; Plano de Previdência Privada; Gratificação de férias (Uma grana a mais para você curtir as suas férias) \o/ Recarga mensal do P13 (nosso botijão azul!!!); Veículo no conceito JobCar
Benefícios
- Remuneração atrativa
- Remuneração variável
- Vale Refeição de R$ 51,12 por dia
- Vale Alimentação de R$ 814,73 mensal + Vale extra de R$ 814,73 no final do ano
- Assistência Médica e Odontológica
- PLR
- Seguro de Vida
- Convênio com farmácia (Vidalink)
- Wellhub
- Plano de Previdência Privada
- Gratificação de férias
- Recarga mensal do P13
- Veículo no conceito JobCar
Faixa salarial
Não especificado
Carga horária
Não especificado
Tipo de contrato
Não especificado
Processo seletivo
- Cadastro
- Inscrição realizada
- Entrevista com RH
- Entrevista com a liderança e apresentação de case
- Teste Comportamental - Quantum
- Entrevista com a Diretoria
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Ultragaz Com você, somamos energias.
Há quase 90 anos, distribuímos GLP no Brasil, liderando com soluções acessíveis que levam energia a milhões de brasileiros.
Em qualquer tempo, energia é nosso ponto de partida e nossa energia nos movimenta.
Descrição da vaga
- A gente está lá, todo dia, toda hora, onde e quando o brasileiro precisa.
Nossa missão
- A Azul para que seja vista.
- Forte para que seja reconhecida.
- É a energia presente na vida das pessoas.
- A Ultragaz é guerreira, brasileira!
- Cresceu e quem está com ela, cresce junto.
- Isso é o que vale, ser essa energia capaz de transformar, mudar e evoluir.
- Nossa energia move sonhos, ideias, move vidas...
- Usamos nossa energia para mudar a vida das pessoas!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Inscrição realizada
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com a liderança e apresentação de case
- Etapa 5: Teste Comportamental - Quantum
- Etapa 6: Entrevista com a Diretoria
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
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