Gerente Comercial

📍 São Paulo - SP Publicado 21/11/2025 Área: Gerente Comercial
Local São Paulo - SP
Publicada 21/11/2025
Salário A combinar
Área Gerente Comercial
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Sobre a vaga

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Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Definir metas, indicadores, estratégias e políticas comerciais, assegurando o cumprimento dos objetivos de vendas e margens estabelecidos pela Diretoria.
  • Planejar e executar ações de prospecção e ampliação da carteira, com foco em novos mercados, recuperação de clientes inativos e aumento da taxa de conversão.
  • Definir o budget anual de vendas, incluindo volume, margens e metas por tipo de serviço, apresentando resultados à Diretoria e à área de Gestão.
  • Conduzir análises de mercado, monitorando concorrência, tendências, oportunidades e riscos que possam influenciar a área comercial.
  • Participar ativamente das negociações estratégicas, renovações contratuais e definições de condições comerciais, garantindo equilíbrio entre competitividade e rentabilidade.
  • Gerir e desenvolver o time comercial (vendedores internos, externos e suporte a vendas), definindo metas, áreas de atuação, políticas de remuneração e critérios de desempenho.
  • Conduzir treinamentos, levantamentos de necessidades de capacitação e processos de seleção, movimentações, promoções e desligamentos.
  • Promover integração, alinhamento de rotinas e padronização de processos, fortalecendo a qualidade e produtividade da equipe.
  • Coordenar o atendimento a clientes-chave, garantindo acompanhamento de prazos, qualidade e satisfação pós-venda.
  • Tratar reclamações e problemas provenientes da área comercial, assegurando rápida resolução e manutenção do relacionamento.
  • Realizar visitas periódicas para estreitamento do vínculo comercial e identificação de novas oportunidades.
  • Supervisionar a elaboração de propostas técnicas e comerciais, garantindo precisão nos custos, prazos, escopos e condições contratuais.
  • Definir, em conjunto com orçamentistas, a melhor estratégia comercial (preço, margem, prazo e posicionamento competitivo) para cada oportunidade.
  • Avaliar tecnicamente o escopo de serviços ou equipamentos antes do envio para validação pelas áreas de Engenharia e Orçamentos.
  • Liderar negociações de contratos de serviços de manutenção, reparo e reforma de motores e geradores elétricos.
  • Trabalhar de forma coordenada com Engenharia, Produção, Orçamentos, Suprimentos, Jurídico e Administração de Contratos.
  • Garantir que as condições comerciais estejam alinhadas às capacidades técnicas, operacionais e legais da empresa.
  • Assegurar que a equipe de suporte a vendas formalize corretamente todas as etapas no sistema, desde a solicitação até a transferência para Administração de Contratos.
  • Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho (volume de vendas, margem, conversão, prazo médio, entre outros).
  • Analisar relatórios da Controladoria e preparar apresentações para reuniões com a Diretoria.
  • Assegurar o cumprimento das diretrizes corporativas, políticas comerciais e boas práticas de governança.
  • Identificar oportunidades de negócio por meio de visitas, contatos estratégicos, acompanhamento de projetos e mapeamento de demanda no mercado.
  • Levantar clientes inativos, analisar motivos de perda, propor campanhas de reativação em conjunto com Vendas Externas, Marketing e Key Accounts.
  • Monitorar o comportamento da concorrência e novas tecnologias que possam impactar o setor.
  • Apoiar a execução das demais atividades da área, quando aplicável, contribuindo para os resultados globais da empresa.

Requisitos

  • Formação: Ensino superior completo em Engenharia Elétrica, Mecânica ou áreas afins.
  • Conhecimentos desejáveis: Pacote Office, Conhecimento de tributação na área de serviços, produtos e revenda, Conhecimentos em manutenção de máquinas industriais (Motores / Geradores), Administração de contratos, Técnicas de negociação, Excel, Gestão de pessoas.
  • Experiência: Experiência comprovada na função ou em áreas correlatas.

Benefícios

  • Assistência Médica: Cuidado para sua saúde.
  • Assistência Odontológica: Sorriso saudável garantido.
  • Alimentação na Empresa: Refeições saudáveis e saborosas, avaliadas por nossas Nutricionistas.
  • Cartão Premiação: Premiação mensal por assiduidade
  • Cartão Farmácia: Cuide da sua saúde com descontos.
  • Fretado ou Vale Transporte: Mobilidade facilitada.
  • PLR: Participação nos lucros da empresa.
  • Seguro de Vida: Tranquilidade para você e sua família.
  • Política de Bolsa de Estudos: Invista no seu futuro.
  • Programa Quem Confia Indica: Indique e seja recompensado!
  • Clube Sesi: Lazer e bem-estar sua e de sua família ao seu alcance.
  • Gympass: Incentivo para sua saúde física.

Carga horária

Das 07:15 às 16:33h, de Segunda à Sexta.

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Triagem de Currículo
  • Entrevista c/ RH e Gestor
  • Contratação

Sobre a empresa

A Data acredita no poder transformador das pessoas. Aqui, trabalhamos com excelência técnica, liderança, inovação e espírito de equipe, competências poderosas que guiam nossa atuação e evolução. Se você procura por uma empresa com um time altamente especializado, excelente clima organizacional e parceira dos clientes na potencialização de seus resultados, estamos prontos para acompanhá-lo nessa jornada.

Benefícios Adicionais

  • 💼✨ Etapas do processo