Líder de Equipe de Vendas de Câmbio

Ebury é uma empresa global de tecnologia financeira dedicada a capacitar empresas a se expandirem internacionalmente por meio de soluções financeiras personalizadas e inovadoras.

Desde sua fundação em 2009, a Ebury cresceu para uma equipe diversificada de mais de 1.700 profissionais em mais de 40 escritórios e 29 mercados em todo o mundo.

Ingressar na Ebury significa fazer parte de um ambiente colaborativo e inovador onde suas contribuições são valorizadas.

Você desempenhará um papel fundamental na moldagem do futuro das finanças transfronteiriças, ao mesmo tempo em que avança em sua própria carreira em uma indústria dinâmica e de alto crescimento.

Local

São Paulo - SP

Presencial - Escritório em São Paulo

Responsabilidades

• Liderar uma equipe de vendas no desenvolvimento de prospectos, liderando pelo exemplo, orientando e mentorando sua equipe.
• Você será responsável por desenvolver suas habilidades e ajudá-los a progredir em suas carreiras.
• Apresentar e fechar negócios com clientes potenciais, por telefone e em reuniões presenciais
• Gerenciar o relacionamento com o cliente para novos clientes, a fim de garantir uma integração suave e as primeiras negociações.
• Fornecer previsões precisas do volume de vendas esperado
• Implementar programas de vendas regionais para planos de ação e treinamento de vendas com sua equipe e outros gerentes de mesa
• Garantir a adesão à metodologia de vendas e aos processos de administração de vendas da empresa
• Participar do recrutamento, integração e treinamento de novos membros da equipe

Requisitos

• Ter um histórico de desempenho individual em Vendas de Câmbio, estando pronto para assumir um cargo gerencial onde você pode alcançar resultados excepcionais como líder de uma equipe.
• Um coach natural, você gostará de compartilhar sua experiência e ver sua equipe se desenvolver como resultado disso.
• Além disso, você terá a capacidade de desenvolver estratégias e técnicas de vendas com base no feedback do cliente e em seu conhecimento do mercado.
• Ter um histórico de gestão de vendas dentro de serviços financeiros transfronteiriços (por exemplo, empréstimos de importação, empréstimos de exportação, pagamentos e cobranças internacionais, gestão de caixa)
• Ter experiência em Serviços Financeiros - uma rede seria uma vantagem.
• Possuir habilidades de comunicação de primeira linha
• Terá capacidade demonstrada de orientar, treinar e desenvolver pessoas
• Ser um negociador habilidoso, capaz de construir e aproveitar relacionamentos em níveis seniores dentro de clientes PMEs
• Falar fluentemente português e ter um nível comercial de inglês

Benefícios

• Salário inicial competitivo com uma estrutura de comissão ilimitada que realmente recompensa seu desempenho desde o primeiro dia;
• Mentoria dedicada: aprenda diretamente com um Gerente de País experiente que está investido em seu sucesso;
• Tecnologia de ponta: aproveite ferramentas e sistemas sob medida de última geração que lhe permitem desempenhar da melhor forma;
• Progressão de carreira clara e acelerada: caminhos definidos para funções de liderança e especialistas dentro da Ebury;
• Cultura dinâmica e de apoio: trabalhe em um ambiente colaborativo onde o trabalho em equipe e o crescimento pessoal são priorizados;
• Pacote de benefícios generoso: acesso a benefícios competitivos adaptados à sua localização, que geralmente incluem assistência médica e benefícios sociais;
• Escritório em São Paulo: um local fantástico com excelentes ligações de transporte.

Processo seletivo

• Candidatura online

Sobre a empresa

Ebury é uma história de sucesso no setor de tecnologia financeira, posicionada entre as empresas internacionais de crescimento mais rápido em seu setor.

Fundada em 2009, a empresa tem sede em Londres e conta com mais de 1.700 funcionários com presença em mais de 29 mercados em todo o mundo.

A diversidade cultural é parte do que torna a Ebury um lugar especial para se estar.

Do trabalho árduo à recompensa: em 2019, a Ebury recebeu um investimento de £350 milhões do Banco Santander e ganhou prêmios internacionalmente reconhecidos, incluindo o Financial Times: 1000 Europe's Fastest-Growing Companies.

Nada disso teria sido possível sem o nosso maior orgulho: nossos ótimos funcionários.

Equipes entusiasmadas, inovadoras e colaborativas, sempre prontas para perturbar e revolucionar o setor de tecnologia financeira em rápida evolução.

Na Ebury, estamos comprometidos em construir um local de trabalho onde todos se sintam valorizados, apoiados e capacitados a prosperar.

Temos orgulho de ter redes ativas de funcionários e iniciativas ESG que refletem nossa cultura inclusiva, incluindo nossa Rede de Mulheres, Rede LGBTQIA+ e Rede de Veteranos.

Essas comunidades fornecem espaços para conexão, mentoria, advocacia e colaboração em nossas equipes globais.