Fisioterapeuta Assistencial I

Fisioterapeuta Assistencial Responsável por conduzir a habilitação e a reabilitação centrada no paciente, considerando a segurança e a qualidade assistencial através de evidências científicas tornando o serviço sustentável em nível de excelência.

Local

Sem Informação - SE

sem informação

Responsabilidades

• Identificar e diagnosticar, através de protocolos assistenciais, condições funcionais dos pacientes e estabelecer plano de tratamento fisioterapêutico.
• Contribuir na identificação de riscos de declínio funcional, conforme escala de avaliações e interagir com a equipe multidisciplinar para acompanhamento do cuidado ao paciente.
• Atender, traçar planos de cuidado ao paciente, acompanhar e controlar a evolução clínica, orientar e informar o paciente/familiar, visando garantir a melhor condição funcional do paciente.
• Registrar em prontuário o atendimento realizado, utilizando a evolução padrão, executando o Plano de Cuidado com Metas a serem atingidas pelo paciente no que tange o aspecto funcional.
• Responsabilizar-se por todo o processo que envolve a fisioterapia, tais como prescrever as intervenções indicadas pelos protocolos fisioterapêuticos, checar em prescrição, inserir e debitar o atendimento realizado, a fim de garantir o gerenciamento assistencial e a remuneração adequada.
• Participar de reuniões da equipe de fisioterapia e multidisciplinar, para tomada de decisão sobre plano de cuidados do paciente (ROUNDS).
• Prestar prevenção em todos os níveis ao paciente, criando instruções, orientando e certificando-se do pleno entendimento pelo paciente, acompanhantes e familiares, visando facilitar as atividades de vida diária do paciente pós-alta.
• Contribuir na construção das atividades científicas do serviço, conduzindo e orientando atividades técnico-científicas aos profissionais de menor experiência.
• Acompanhar os indicadores e planos de ação da área, por meio do sistema de informação da Instituição e participação em reuniões, visando contribuir no alcance dos resultados almejados.
• Participar em grupo de estudos multidisciplinares como, por exemplo, grupo de queda, grupo da dor, grupo de educação aos pacientes e familiares a fim de contribuir, elaborar e implementar protocolos de atendimento.
• Realizar outras atividades relacionadas à área de atuação, mediante a orientação do superior imediato.

Requisitos

• Superior Completo em Fisioterapia.
• Registro ativo e regularizado no conselho.

Diferenciais

• Pós graduação com foco no cuidado ao paciente crítico; Experiência atuando em ambiente hospitalar.

Benefícios

• Restaurante no local; Creche mediante disponibilidade; Convênios com farmácia; Plano de Saúde e Odontológico; Seguro de Vida; Programa desafio; TotalPass; Day-Off de aniversário; Casa do Colaborador, com atividades físicas, massagem e demais cuidados com o colaborador.

Carga horária

Manhã 07h as 13h15 Tarde 13h as 19h15 Escala 6x1

Processo seletivo

• Cadastro
• Prova Tecnica
• Mapeamento Comportamental
• Entrevista Coletiva
• Entrevista com Seleção
• Entrevista Liderança
• Etapas Finais
• Contratação

Sobre a empresa

SOMOS O HOSPITAL MOINHOS DE VENTO E REDEFINIMOS A SAÚDE NO BRASIL DIARIAMENTE Somos um veículo da ciência para a vida humana e redefinir a saúde no Brasil é o que nos move.

Há mais de 98 anos, cuidamos das pessoas, integrando saúde, pesquisa e educação.

Acreditamos na força do protagonismo e na inovação, buscando sempre aprender com agilidade, focar no resultado, não esquecendo da importância da gentileza, colaboração, ética e compromisso com a sociedade.

Prezamos muito pela qualidade e segurança e juntos, movemos nossas conquistas.

Somos quase 5 mil colaboradores, que juntos, dedicam-se diariamente ao cuidado com as pessoas.

Valorizamos nossos profissionais e entendemos que a diversidade e inclusão são fundamentais para o desenvolvimento da sociedade.

Somos uma instituição que combina tradição e inovação, sem distinção de credo, etnia ou situação social.

Valorizamos nossas origens e aprendemos com nossos colaboradores, clientes e a comunidade que impactamos.

E então, vamos juntos, redefinir a saúde no Brasil?

Informações adicionais

• Restaurante no local; Creche mediante disponibilidade; Convênios com farmácia; Plano de Saúde e Odontológico; Seguro de Vida; Programa desafio; TotalPass; Day-Off de aniversário; Casa do Colaborador, com atividades físicas, massagem e demais cuidados com o colaborador.

Etapas do processo

• Cadastro
• Prova Tecnica
• Mapeamento Comportamental
• Entrevista Coletiva
• Entrevista com Seleção
• Entrevista Liderança
• Etapas Finais
• Contratação