Fiscal de Campo

📍 Anápolis - GO Publicado 15/12/2025 Área: Fiscal de Campo

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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

A Strata é reconhecida por desenvolver projetos e assessorias que apresentam índices de qualidade com padrão internacional, resultado da implantação de metodologias próprias, do treinamento especializado de seus colaboradores e do investimento em pesquisa e tecnologias avançada.

Local

Anápolis - GO

Presencial

Responsabilidades

  • em torno de campo e escritório, no campo realizando a identificação e o monitoramento das ocupações irregulares ao longo da faixa de domínio ferroviária, coletando dados dos ocupantes, e construções de obras indevidas.
  • No escritório é lançado todas informações em um Sistema Web e confeccionado o mapeamento da ocupação.

Requisitos

  • Técnico em edificações, estradas, agrícola ou agrimensura.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Boa comunicação.
  • Conhecimento moderado em informática e pacote office.
  • CNH B.

Diferenciais

  • Vale alimentação ou refeição de R$42,00 por dia trabalhado.
  • Seguro de vida.
  • Plano de saúde coparticipativo.
  • Previdência privada.
  • Convênio com Onhappy (agência de viagens).
  • TotalPass.
  • Em caso de viagens, a empresa arca com o jantar e hospedagem.

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Entrevista
  • Contratação

Sobre a empresa

STRATA ENGENHARIA LÍDER EM ENGENHARIA CONSULTIVA A Strata é uma empresa de engenharia consultiva especializada em infraestrutura de transportes, com atuação também nos mercados de mineração, energia e saneamento.

Tendo uma forte atuação nacional, realizando uma ampla gama de serviços de engenharia consultiva, sendo eles rodoviário, aeroportuário, ferroviário e viário.

Reconhecida por oferecer soluções inteligentes e arrojadas para os setores.

Desde 1990, a empresa é reconhecida por desenvolver projetos e assessorias que apresentam índices de qualidade com padrão internacional, resultado da implantação de metodologias próprias, do treinamento especializado de seus colaboradores e do investimento em pesquisa e tecnologias avançadas.

Etapas do processo seletivo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: ENTREVISTA
  • Etapa 3: Contratação