Somos mais de 40 mil pessoas que atuamos com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Local
Andradina - SP
Presencial
Responsabilidades
- Gestão do Time de Brigada de incêndio Agrícola, garantindo a segurança e a integridade dos liderados.
- Instrução e acompanhamento do time em campo; Buscar melhorias dentro do setor.
- Entrega dos indicadores de segurança e performance das operações; Prevenção e combate a incêndios em coberturas vegetais; Atender as demandas de toda a Unidade que exija o apoio dos pipas; Traçar estratégias para posicionamento dos pipas nos pontos de apoio; Analise de relatórios e suporte aos Gestores do Transporte e Apoio; Interface com todos os setores da Unidade visando a segurança das operações; Controle de manutenção de todas as frotas de Brigada de incêndio Agrícola; Entrega de Boletins diários de equipamentos.
Requisitos
- Ensino médio completo.
- Será considerado diferencial curso técnico/superior; Carteira Nacional de Habilitação com categoria mínima B.
- Disponibilidade para trabalhar em turnos manhã, tarde ou noite e escala de folga 5X1; Carteira Nacional de Habilitação com categoria mínima B.
- Disponibilidade para residir em Andradina-SP; Zelar pela Segurança.
Carga horária
Turnos manhã, tarde ou noite e escala de folga 5X1
Tipo de contrato
CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- Pré-entrevista
- Contratação
Sobre a empresa
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
- Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.