Auxiliar de Loja

Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Carga horária: 220

Local

Rio de Janeiro - RJ

Presencial

Responsabilidades

• Garantir a execução dos processos da área de estoque, controlando e promovendo a melhoria contínua para o recebimento, armazenagem e controle de entrada e saída de produtos.
• Acompanhar o faturamento e recebimento de mercadorias no estoque.
• Receber mercadorias e armazenar de forma adequada conforme procedimento da Loja.
• Executar a conferência de produtos na entrada e saída do estoque.
• Manter o estoque de mercadorias limpo, sinalizado e organizado conforme procedimento.
• Efetuar devolução de avarias mensalmente.
• Efetuar transferência de mercadorias entre as lojas.
• Realizar conferência cíclica conforme calendário enviado pela auditoria e/ou quando houver divergência de produtos identificados pela Loja.
• Preparação e acompanhamento para inventário semestral.
• Realizar a conferência de notas fiscais, garantindo que a quantidade de produtos e os valores descritos na NF estejam corretas com o físico.
• Repassar Notas Fiscais para o Gerente de Loja realizar o lançamento no sistema da loja.
• Realizar a conferência dos produtos constantemente para garantir que estejam identificados com etiqueta.
• Sinalizar semanalmente o time de vendas sobre produtos sem giro para que sejam providenciados planos de ação para alavancagem de vendas dos mesmos.
• Conhecer o mix de produtos ofertados para sugerir itens complementares ou alternativos àqueles sem disponibilidade de estoque.
• Receber e conferir produtos e mercadorias, lançar itens no estoque e sistema, receber eventualmente o pagamento dos clientes, fechar o caixa sempre que necessário, lançar contas a pagar e receber, organizar o malote, auxiliar na recepção, atendimento e suporte ao cliente.
• Apoiar o Gerente em todas as demandas do piso de loja.

Requisitos

• Inovação: capacidade de gerar soluções inovadoras viáveis e adequadas para as situações apresentadas.
• Autodesenvolvimento: é o interesse pela busca ativa de qualificação e crescimento pessoal e profissional, com o objetivo de melhorar o desenvolvimento das atividades/serviços.
• Pró-atividade: capacidade de antecipar-se a oportunidades e crescentes necessidades, agindo positivamente e com senso de urgência, de acordo com os objetivos da empresa.
• Integridade: atua com ética e responsabilidade social e ambiental.
• Flexibilidade: capacidade para aceitar, trabalhar e adaptar-se com facilidade e de forma eficaz a novas e variadas situações, propostas e sugestões.
• Organização: capacidade de organizar atividades, estabelecendo prioridades e definindo processos.
• Trabalho em equipe: é a capacidade de interagir e cooperar no compartilhamento de ideias, objetivos, atividades e soluções para atingir os objetivos organizacionais

Benefícios

• Vale refeição
• Vale transporte
• Gympass e desconto nas marcas do grupo de acordo a politica vigente

Carga horária

220 horas anuais

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)