Local: São Paulo - São Paulo, Brazil, São Paulo, State of São Paulo, Brazil Formato: Híbrido
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Servir como parceiro de aprendizagem estratégico para líderes seniores, fornecendo consultoria, análise de necessidades e estratégias de aprendizagem alinhadas com metas de negócios
- Desenvolver, recomendar e medir soluções de aprendizagem avançadas focadas em liderança, gestão e desenvolvimento de equipe
- Conduzir avaliações abrangentes de necessidades para melhorar o desempenho dos funcionários e a eficácia geral da equipe
- Colaborarem estreita e constantemente com stakeholders de negócios durante o processo de design, garantindo forte parceria e alinhamento
- Projetar e recomendar currículos, programas e soluções de aprendizagem que reflitam as realidades e dinâmicas do ambiente de negócios
- Liderar a entrega e implementação de programas profissionais de liderança e desenvolvimento, garantindo execução e adoção eficazes
- Aplicar técnicas instrucionais contemporâneas como aprendizagem colaborativa, comunidades de prática, aprendizagem social, curadoria e sessões lideradas por especialistas
- Usar tecnologias existentes e emergentes para aprimorar ambientes instrucionais e experiências de aprendizagem
- Estabelecer padrões robustos de avaliação e medir soluções de aprendizagem contra resultados definidos de negócios e desempenho
- Manter a responsabilidade pela eficácia, impacto e resultados de negócios das designs de aprendizagem
- Criar expertise contínua em design instrucional e desenvolvimento organizacional através do autodesenvolvimento contínuo
- Pode liderar e orientar uma equipe responsável por entregar soluções de aprendizagem ligadas a resultados de negócios tangíveis
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