FBS – Farmer Business Services é parte das operações da Farmers com o propósito de construir uma abordagem global para identificar, recrutar, contratar e reter os melhores talentos.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Gerenciar planejamento de negócios, análise e implementação de iniciativas empresariais para apoiar Inovação da Agência e Comunicações Digitais para Conversão e Retenção de Clientes no espaço de marketing e comercial.
- Supervisionar todo o desenvolvimento de pesquisa e desenvolvimento (R&D) relacionado a novos projetos inovadores para aumentar o desempenho da agência, incluindo inovação de lojas de varejo, inovação tecnológica e projetos interfuncionais que integram unidades de negócios com operações da agência.
- Responsável pelas plataformas de comunicação digital, incluindo o Painel da Agência e a reformulação da plataforma atual com novo conteúdo para entregar maior participação do agente nas iniciativas estratégicas da empresa.
- Liderar o planejamento de campanhas em canais digitais, e-mail, conteúdo e parceiros com foco em resultados mensuráveis.
- Colabora com parceiros da agência para fortalecer a presença da marca, otimizar mensagens e melhorar o desempenho do funil.
- Analisar métricas de conversão, tendências de retenção e comportamento do cliente para identificar oportunidades de otimização.
- Supervisar segmentação, direcionamento e estratégias de personalização para melhorar a eficiência de marketing.
- Liderar equipes que desenvolvem suporte tecnológico para projetos inovadores, como Loja da Agência e outras oportunidades para atrair e reter clientes através do uso de tecnologia.
- Liaison para outros projetos de novas tecnologias, como inovações do Guidewire e Salesforce.
- Liderar todos os aspectos operacionais, entrega de conteúdo, comunicações e estratégia para o Painel do Agente e o design de conteúdo web para todas as novas iniciativas voltadas para o campo, como Visão da Agência, Escritório Inteligente, Liderança 411, Promoções de Agentes, FFR.
- Desenvolver ROI e coordenar estratégias para implementar novas tecnologias dentro da estrutura de Zona/Território, bem como testar e pilotar novas tecnologias para Agentes e Gerentes de Distrito.
Requisitos
- 7-9 anos de experiência em uma posição de Marketing/Vendas focada em Conversão e Retenção de Seguros.
- Experiência em P&C (Muito desejável) e Vida (Muito desejável).
- Experiência aberta na indústria financeira, comércio eletrônico.
- Fluência completa em inglês.
- Habilidades técnicas e de negócios: marketing por e-mail, marketing de ciclo de vida, automação de marketing em todos os canais.
- Desempenho orientado por dados e otimização - Análise de dados avançada - Análise avançada de análise de funis de leads - Gestão de relacionamento avançada - Design de processos avançados.
- Mestrado em tecnologia de vendas e automação - (7+ anos) Demonstradas habilidades de colaboração, construção de relacionamentos e influência.
Diferenciais
- Salário competitivo e bônus baseados em desempenho.
- Pacote de benefícios abrangente.
- Disposições de trabalho flexíveis (remoto e/ou baseado em escritório).
- Cultura de trabalho dinâmica e inclusiva dentro de um grupo globalmente renomado.
- Seguro de saúde privado.
- Férias remuneradas.
- Oportunidades de treinamento e desenvolvimento em parceria com empresas renomadas.
Benefícios
- Salário competitivo e bônus baseados em desempenho.
- Pacote de benefícios abrangente.
- Disposições de trabalho flexíveis (remoto e/ou baseado em escritório).
- Cultura de trabalho dinâmica e inclusiva dentro de um grupo globalmente renomado.
- Seguro de saúde privado.
- Férias remuneradas.
- Oportunidades de treinamento e desenvolvimento em parceria com empresas renomadas.
Faixa salarial
Salário competitivo e bônus baseados em desempenho
Sobre a empresa
FBS – Farmer Business Services é parte das operações da Farmers com o propósito de construir uma abordagem global para identificar, recrutar, contratar e reter os melhores talentos.
Benefícios
- Pacote de benefícios abrangente.
- Disposições de trabalho flexíveis (remoto e/ou baseado em escritório).
- Cultura de trabalho dinâmica e inclusiva dentro de um grupo globalmente renomado.
- Seguro de saúde privado.
- Férias remuneradas.
- Oportunidades de treinamento e desenvolvimento em parceria com empresas renomadas.
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