Local: Híbrido | São Paulo - SP Descrição da vaga Unidade de Negócio: Sem Parar Empresas Local de trabalho: Pinheiros, São Paulo/SP Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Garantir o cumprimento das metas, produtividade e outras estabelecidas pela organização.
- Sugerir ações diferenciadas para melhorar a produtividade dos indicadores dos postos.
- Fazer e desenvolver relacionamento com o time de postos.
- Alinhar e fomentar iniciativas nos postos, devidamente alinhadas com as bandeiras.
- Acompanhar o relatório de vendas diário com foco em resultado e proposta de iniciativas para melhor performance.
- Realizar visitas contínuas a campo para acompanhamento, relacionamento e incremento de resultados.
- Realizar entrega contínua de relatórios analíticos para a gerência.
- Identificar necessidade de treinamento da equipe dos postos.
- Avaliar e identificar a necessidade de aplicação do material de merchandising e sinalização dos postos Ter conhecimento completo do produto Abastece com o objetivo de suportar e desenvolver a equipe de postos.
- Sugerir e realizar a gestão de campanhas de incentivo com os colaboradores dos postos com o objetivo de promover o Sem Parar e alavancar resultados Conhecer os processos de vendas de todos os canais do Sem Parar, identificar e propor melhorias para venda de Urbano, potencializando os indicadores de uso do cliente Garantir que a venda do produto e uso de experiência da solução está sendo realizada de forma qualificada em todos os postos e propor melhorias no processo.
Requisitos
- É imprescindível que você tenha: Superior cursando ou completo em Administração, gestão comercial ou áreas correlacionadas; Residir na Zona Leste; Experiência em administração de carteira de clientes, área comercial e/ou processos de vendas, com forte atuação Hunter e Farmer.
- CNH B Válida e facilidade para dirigir carro manual (Obrigatório para realização de visitas externas).
- Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint.
Diferenciais
- Não obrigatório, mas será incrível se você tiver: Experiência no segmento de meios de pagamentos; Vivência com credenciamento, prospecção ou gestão de rede de parceiros ou conveniados.
Benefícios
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades; Assistência médica; Assistência odontológica; Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana; Wellhub (antigo Gympass); Auxílio home office; PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente); Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa; Tag Sem Parar — Sem custo; Seguro de vida; Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção; Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA
Carga horária
Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista com o time de RH
- Entrevista com a Gestão
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Sobre a empresa: Sem Parar Empresas
Informações adicionais
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades; Assistência médica; Assistência odontológica; Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana; Wellhub (antigo Gympass); Auxílio home office; PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente); Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa; Tag Sem Parar — Sem custo; Seguro de vida; Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção; Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA
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