Executivo de Parcerias Temporário

Executivo(a) de Parcerias | Temporário Descrição da vaga Unidade de Negócio: Sem Parar Empresas Local de trabalho: Pinheiros, São Paulo/SP.

Local

Pinheiros - ES

Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana) + Temporário (180 dias)

Responsabilidades

• Identificar e abordar potenciais parceiros de negócios para promover e implementar o produto de Vale-Pedágio.
• Realizar negociações comerciais e monitorar as tratativas contratuais, garantindo conformidade e manutenção das condições pactuada.
• Manter e fortalecer o relacionamento com parceiros existentes, oferecendo suporte contínuo e identificando oportunidades de expansão.
• Realizar pesquisas de mercado para mapear necessidades, tendências e oportunidades no setor de transportes.
• Elaborar e apresentar relatórios de vendas, análises de desempenho e resultados para a gestão.
• Participar de eventos e conferências do setor para promover soluções e ampliar a rede de contatos.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando, preferencialmente em Administração, Logística, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas; Experiência com vendas indiretas e negociações B2B; Vivência na captação de novos parceiros, de preferência no setor de transporte rodoviário de cargas ou com empresas TMS; CNH categoria B válida; Disponibilidade para viagens, quando necessário; Domínio do Pacote Office, com foco em Excel.

Diferenciais

• Experiência prévia com produtos de Vale-Pedágio; Atuação anterior no segmento logístico ou transporte; Habilidades avançadas em comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.

Benefícios

• Vale-transporte; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades; Assistência médica; Assistência odontológica; Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana; Wellhub (antigo Gympass); Auxílio home office; PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente); Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa; Tag Sem Parar — Sem custo; Seguro de vida; Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção; Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA.

Carga horária

Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Tipo de contrato

Temporário (180 dias)

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem
• Entrevista com o RH
• Entrevista com a Liderança
• Proposta
• Contratação

Sobre a empresa

No Sem Parar Corpay, somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos.

Fazemos parte da Corpay, uma multinacional líder mundial em seu segmento, listada na bolsa de NY e presente em cerca de 200 países.

Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis, atuando em 13 estados do Brasil.

Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas de inovação.

O Nosso Ecossistema: No Sem Parar (B2C): Facilitamos o dia a dia com a famosa Tag Sem Parar, Cartão de Crédito Sem Parar Mais, Seguros Sem Parar (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Sem Parar Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais!

No Sem Parar Empresas (B2B): Com mais de 25 anos de mercado, atuamos com a Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar.

Na Zapay: Nascemos para facilitar a vida dos proprietários de veículos.

Nossa missão é descomplicar a rotina e diminuir as barreiras do dia a dia, oferecendo soluções digitais e ágeis para débitos veiculares.

No Gringo: Somos o melhor amigo do motorista!

Existimos para resolver as pendências do seu veículo sem burocracia, apoiando quem dirige com serviços práticos e muita informação sobre o mercado automotivo.

Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além dos limites.

Informações adicionais

• Vale-transporte
• Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana
• Wellhub (antigo Gympass)
• Auxílio home office
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente)
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa
• Tag Sem Parar — Sem custo
• Seguro de vida
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA