A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência.
Local
Serra - ES
Presencial
Responsabilidades
- Acompanhamento dos controles de treinamentos nas unidades engarrafadoras
- Controle das licenças ambientais e de operações
- Controle do produtos químicos
- Controle dos resíduos e destinadores
- Controle da integração de novos funcionários
- Agendamento e controle de visita aos depósitos e plano de ação
- Controle dos treinamentos dos funcionários e terceiros fixos
- Participar do DDS
- Acompanhar as pendências de auditorias, notificações e ações preventivas
Requisitos
- Ensino Técnico em andamento no cursos de Segurança do trabalho
- Disponibilidade para estagiar 6h diárias
- Conhecimentos do Pacote Office
- Conhecimento técnico das normas do ministério trabalho (NR)
Diferenciais
- Inglês Básico
Benefícios
- Bolsa Auxílio compatível com o mercado
- Assistência Médica e Wellhub
- Restaurante no local de trabalho
- Programa de Desenvolvimento e Universidade Corporativa
- Folga no mês do aniversário
- Seguro de Vida e benefícios exclusivos
Carga horária
6h diárias
Processo seletivo
- Cadastro
- Análise Curricular
- Entrevista Across
- Entrevista com o Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio. Os mais de 76 anos de atuação no Brasil nos posiciona como uma das principais distribuidoras nacionais de GLP - comercializamos cerca de 1,5 milhão de toneladas do produto por ano com aproximadamente 20% de participação de mercado. Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para a Supergasbras.
Informações adicionais
- Planejar sonhos: Bolsa Auxílio compatível com o mercado
- Saúde e Bem-estar: Assistência Médica e Wellhub
- Alimentação de Qualidade: Restaurante no local de trabalho
- Desenvolvimento: Programa de Desenvolvimento e Universidade Corporativa
- Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário
- Outros: Seguro de Vida e benefícios exclusivos
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