Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Apoiar na triagem de currículos e perfis em plataformas de divulgação
- Realizar o primeiro contato com candidatos
- Auxiliar no agendamento de entrevistas e na gestão da agenda dos recrutadores e gestores
- Dar suporte na elaboração de job descriptions e na divulgação de vagas
- Participar de entrevistas e dinâmicas para aprendizado prático do processo
- Manter o banco de talentos organizado e atualizado
Requisitos
- Estar cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, RH, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas (a partir do 2º semestre)
- Conhecimento do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint)
- Boa comunicação verbal e escrita
- Organização e atenção aos detalhes
- Interesse por people analytics e processos seletivos
- Empatia e olhar humano para lidar com candidatos
Carga horária
168
O que oferecemos (Desenvolvimento)
- Ambiente dinâmico e que incentiva a troca de ideias
- Acompanhamento próximo e feedbacks constantes para o seu desenvolvimento
- Possibilidade de participar de projetos estratégicos da área
- Plano de carreira para efetivação (a depender do desempenho)