Local
Ribeirão Preto - SP
Presencial
Responsabilidades
- Atendimento ao colaborador
- Apoio nas demandas administrativas
- Atuação nos subsistemas de RH (admissão, rescisão, benefícios e controles em geral)
- Participação de processos seletivos e treinamentos
- Efetivar processo pré-admissional
- Imprimir kit admissional
- Realizar integração do Bem-vindo
- Apoiar os colaboradores com relação a cadastro/inclusão/exclusão/alteração/bloqueios de benefícios
- Efetivar cadastro e orientar sobre programa de gestantes
- Acompanhar a conferência TR - correções de ticket refeição conforme alterações
- Emitir certificados, organizar entrega com gestores e dar retornos aos colaboradores sobre o Reconhecer é Super Suportar planos de ação da pesquisa de clima – GPTW
- Apoiar na organização de eventos/festividades
- Atualizar murais e TV corporativa
- Emitir comunicação gerais e divulgar no mural, TV, Whatsapp
- Emitir relatório e enviar para as áreas solicitantes
- Participar de DDS
- Emitir programação de férias (próximos três meses) e efetivar comunicado
- Gerar e imprimir aviso, recibo de férias e abono
- Agendamento de homologações e condução do processo com colaboradores menos de -1 ano
- Atender colaboradores no guichê/Whatsapp/e-mail
- Gerar e enviar informe de rendimentos
- Processo seletivo, admissão de aprendizes e controle da planilha de acompanhamento mensal
- Digitalizar documentos para anexar na pasta
- Apoiar jovem aprendiz a manter organização da sala e armários do RH
- Efetivar checklist do 5S, bem como alimentar planilha com demandas e planos de ação
- Apoiar demandas do Programa de Voluntariado
- Emissão de relatórios de HE e Ocorrencias do ponto para acompanhamento e envio aos gestores
- Enviar comunicado mensal de fechamento do ponto
- Enviar comunicado semanal para correção do ponto PPP
- Agendamento de entrevistas, condução de processos seletivos
- Dar devolutiva a candidatos que participaram dos processos seletivos via e-mail ou telefone
- Enviar orientações e cronograma de novos admitidos para colaborador e áreas
- Apoiar no levantamento de documentos para reclamatórias trabalhistas
- Preenchimento de relatório mensal das ações de RH na pasta compartilhada do Teams
- Apoiar na organização de treinamentos
- Emitir certificados de treinamento
- Organizar e multiplicar treinamentos simples
- Efetivar inclusão/exclusão/alteração/bloqueios de plano de saúde/odonto/VT
- Realizar o envio a filial de brindes, benefícios e documentos em geral
- Solicitar kit demissional a folha de pagamento e exame demissional a área de saúde
Requisitos
- Ensino Superior em andamento nos cursos de Administração
- Disponibilidade para estagiar 6h diárias
- Conhecimentos do Pacote Office intermediário
Benefícios
- Planejar sonhos: Bolsa Auxílio compatível com o mercado
- Saúde e Bem-estar: Assistência Médica e Wellhub
- Alimentação de Qualidade: Restaurante no local de trabalho
- Desenvolvimento: Programa de Desenvolvimento e Universidade Corporativa
- Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário
- Outros: Seguro de Vida e benefícios exclusivos
Carga horária
6h diárias
Processo seletivo
- Cadastro
- Análise Curricular
- Entrevista Across
- Entrevista com o Gestor
- Contratação
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