Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Carga horária: 220 Atividades O estagiário em Recursos Humanos terá a oportunidade de atuar em diversas atividades que são essenciais para o bom funcionamento da área.
Local
Novo Hamburgo - RS
Presencial
Responsabilidades
- Suporte na realização de processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos e a convocação de candidatos para entrevistas.
- Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais sobre a performance dos recrutamentos e a análise de dados relacionados à mão de obra.
- Participar do processo de integração de novos colaboradores, organizando e entregando materiais de boas-vindas, bem como preparando a logística para a recepção dos novos funcionários.
- Prestação de apoio nas rotinas administrativas do departamento, como a atualização de registros e manutenção de arquivos físicos e digitais.
- Execução de treinamentos e dinâmicas de integração, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
- Apoiar em pesquisas de clima organizacional, ajudando a coletar feedbacks e sugestões dos colaboradores para aprimorar as práticas de gestão de pessoas.
Requisitos
- Boa comunicação, organização e vontade de aprender.
- Compreensão sólida dos conceitos fundamentais de gestão organizacional, processos administrativos e a importância do capital humano para o sucesso das empresas.
- Familiaridade com atividades relacionadas ao recrutamento e seleção, administração de pessoal e rotinas de treinamento.
- Habilidades em elaboração de relatórios e análise de dados.
- Participação em projetos de extensão e grupos de estudo.
- Conhecimento em ferramentas básicas de informática, como Pacote Office e softwares de gestão.
Benefícios
- vvvvvvvvvvvv
Carga horária
220 horas
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
Sobre a empresa
O candidato ideal deve ter boa comunicação, organização e vontade de aprender, pois terá a chance de se desenvolver em um ambiente dinâmico e colaborativo, adquirindo conhecimentos práticos fundamentais para sua carreira na área de Recursos Humanos. Além disso, o estágio proporcionará uma visão abrangente sobre as políticas e práticas de gestão de pessoas, preparando o estudante para futuras oportunidades no mercado de trabalho.
Experiências e qualificações
- Estou em busca de uma oportunidade de estágio na área de Recursos Humanos, onde possa aplicar e desenvolver meus conhecimentos em Administração de Empresas.
- Durante minha formação, adquiri uma compreensão sólida dos conceitos fundamentais de gestão organizacional, processos administrativos e a importância do capital humano para o sucesso das empresas.
- Possuo familiaridade com atividades relacionadas ao recrutamento e seleção, administração de pessoal e rotinas de treinamento.
- Acredito que a comunicação eficaz e a empatia são habilidades essenciais para lidar com questões de recursos humanos, e me empenho em aprimorá-las constantemente.
- Além disso, desenvolvi habilidades em elaboração de relatórios e análise de dados, que considero fundamentais para avaliar o desempenho de ações de gestão de pessoas.
- Minha experiência acadêmica inclui participação em projetos de extensão e grupos de estudo, que me permitiram trabalhar em equipe e lidar com prazos.
- Também tenho conhecimento em ferramentas básicas de informática, como Pacote Office e softwares de gestão, que utilizo para realizar tarefas administrativas com eficiência.
- Estou comprometido em aprender e me adaptar ao ambiente de trabalho, e acredito que a prática em um estágio me permitirá entender melhor os desafios e as dinâmicas do setor.
- Estou motivado a contribuir com a equipe de Recursos Humanos, colaborar em projetos, auxiliar nas demandas diárias e, assim, crescer profissionalmente na área.
- Estou à disposição para um aprendizado intenso e para agregar valor à empresa com minha disposição e engajamento!
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