Local: Presencial | Belo Horizonte - MG
A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência.
Local
Betim - MG
Presencial
Responsabilidades
- Gestão dos indicadores de Recursos Humanos (com acompanhamento semanal, mensal e anual, trazendo comparativos com períodos anteriores)
- Acompanhamento das atividades realizadas na Regional Centro Oeste
- Acompanhar atividades operacionais dos RH Locais e consolidar dados para apresentações
- Mensurar dados e solicitações dos gestores para repasse a Coordenação Regional de RH
- Consolidar solicitações e comunicações da Coordenação Regional de RH
- Desenvolver Dashboards e Painéis para a gestão a vista de indicadores
Requisitos
- Ensino Superior em andamento nos cursos de Administração
- Disponibilidade para estagiar 6h diárias
- Conhecimentos do Pacote Office
- Desejável conhecimento em Power BI e Metodologias ágeis
Benefícios
- Planejar sonhos: Bolsa Auxílio compatível com o mercado
- Saúde e Bem-estar: Assistência Médica e Wellhub
- Alimentação de Qualidade: Restaurante no local de trabalho
- Desenvolvimento: Programa de Desenvolvimento e Universidade Corporativa
- Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário
- Outros: Seguro de Vida e benefícios exclusivos
Carga horária
6h diárias
Processo seletivo
- Cadastro
- Análise Curricular
- Entrevista Across
- Entrevista com o Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência.
Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio.
Os mais de 76 anos de atuação no Brasil nos posiciona como uma das principais distribuidoras nacionais de GLP - comercializamos cerca de 1,5 milhão de toneladas do produto por ano com aproximadamente 20% de participação de mercado.
Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio.
Nossa estratégia é conseguir através da confiança e integridade, ser a melhor empresa de Energia do Brasil para nossos clientes, parceiros, colaboradores e acionistas, com responsabilidade socioambiental.
Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para a Supergasbras.
Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.
Ser diverso é ser Super!
Informações adicionais
- Planejar sonhos: Bolsa Auxílio compatível com o mercado
- Saúde e Bem-estar: Assistência Médica e Wellhub
- Alimentação de Qualidade: Restaurante no local de trabalho
- Desenvolvimento: Programa de Desenvolvimento e Universidade Corporativa
- Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário
- Outros: Seguro de Vida e benefícios exclusivos
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