No time de Planning & Performance: O time de Planning & Performance é responsável pelo monitoramento de métricas, planejamento e controle de performance de times comerciais e operacionais.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Extrair, tratar e analisar dados para identificar oportunidades e direcionar ações; Criar, manter e evoluir dashboards e indicadores de performance; Apoiar a estruturação e operação de modelos de remuneração variável e escala de times; Projetar capacidade, produtividade e demandas futuras; Gerir KPIs e modelos de remuneração de analistas e executivos comerciais; Liderar iniciativas que ampliem produtividade e eficiência operacional; Contribuir para estratégias de retenção de clientes; Atuar com times de Produto e Marketing na execução de melhorias na jornada do cliente e no fluxo operacional; Suportar tomadas de decisão estratégicas com análises claras, práticas e orientadas ao negócio; Apoiar estratégias de canais indiretos e acompanhar tendências de mercado para evolução dos produtos.
Requisitos
- Disponibilidade para estagiar 6h por dia (30 horas semanais); Cursando graduação em áreas de exatas, como Engenharia ou cursos correlatos com formação prevista para a partir de Jul/27; Excel ou Google Sheets intermediário. SQL intermediário; Afinidade com análises e resolução de problemas, buscando sempre entender causas, impactos e oportunidades de melhoria; Interesse pela área comercial estratégica, com curiosidade para entender funil de vendas, processos comerciais, indicadores de performance e gestão de remuneração variável; Capacidade de resolução de problemas com visão analítica, crítica e atenção a detalhes; Organização, proatividade e boa comunicação; Capacidade de atuar em ambiente multifuncional, dinâmico e com interação frequente com lideranças; Flexibilidade cognitiva e facilidade para aprender rapidamente.
Diferenciais
- Conhecimento em Python ou ferramentas low code (Power Apps, Make, N8N); Vivência com ferramentas de BI ou modelagem de dados; Familiaridade com indicadores de performance (SLA, NPS, Lead Time, Conversão etc.).
Benefícios
- Saúde e bem-estar Plano de Saúde (Alice) Plano Odontológico (SulAmérica) Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas Wellhub: acesso a academias e estúdios Creditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impacto Convênio farmácia (Univers) Seguro de Vida (Porto Seguro) Dayoff de aniversário Família e qualidade de vida Licença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantes Family Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidade Auxílio creche Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs) SESC: acesso às unidades para você e dependentes Saúde financeira Vale-Refeição (VR): cartão de benefícios flexível (Creditas Card) Crédito consignado (Creditas Benefícios) Antecipação salarial (Creditas Benefícios) Descontos em seguros (Minuto Seguros) Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas
Carga horária
6h por dia (30 horas semanais)
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista com Talent Acquisition
- Case ou Desafio Técnico
- Entrevista com Liderança da área
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Diversidade no DNA Somente as diferenças podem nos levar além. Não abrimos mão disso. É inegociável. Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão. Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+. Agimos com base em três pilares: 🌎 Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos. ⚖️ Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas. Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção. 🤝 Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento. Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.
Benefícios
- Plano de Saúde (Alice)
- Plano Odontológico (SulAmérica)
- Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas
- Wellhub: acesso a academias e estúdios
- Creditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impacto
- Convênio farmácia (Univers)
- Seguro de Vida (Porto Seguro)
- Dayoff de aniversário
- Família e qualidade de vida
- Licença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantes
- Family Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidade
- Auxílio creche
- Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs)
- SESC: acesso às unidades para você e dependentes
- Saúde financeira
- Vale-Refeição (VR): cartão de benefícios flexível (Creditas Card)
- Crédito consignado (Creditas Benefícios)
- Antecipação salarial (Creditas Benefícios)
- Descontos em seguros (Minuto Seguros)
- Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas
Reconhecimento e desenvolvimento
- PPR: programa de participação nos resultados
- Incentivos educacionais e de desenvolvimento
- Flexibilidade e mobilidade
- Modelo de trabalho flexível
- Bicicletário gratuito no escritório
- Estacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)
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