Estamos em busca de um(a) estudante da área de Marketing para integrar o nosso time de feras!
Local
Belo Horizonte - MG
Presencial
Responsabilidades
- Apoiar os(as) Analistas de Marketing no relacionamento e execução de ações com parceiros comerciais do Clube, contribuindo para o cumprimento dos planos de mídia e contrapartidas contratuais.
- Auxiliar na elaboração e operacionalização de ações promocionais e campanhas institucionais, garantindo a correta aplicação das marcas e ativações.
- Participar da organização e execução de eventos esportivos, culturais e sociais promovidos pelo Minas, com foco na excelência operacional e na experiência do público.
- Colaborar com as áreas internas na comunicação das ações, fortalecendo a integração entre os departamentos e contribuindo para a consolidação da imagem institucional do Clube.
Benefícios
- Alimentação na empresa (lanche + almoço ou jantar), cartão de vale transporte e seguro de vida.
Faixa salarial
R$ 1.518,00
Carga horária
30 horas/semanais
Tipo de contrato
Estágio presencial.
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem de currículos
- Entrevista remota
- Entrevista presencial com gestor e RH
- Contratação
Sobre a empresa
O Minas Tênis Clube é um dos mais tradicionais e modernos clubes sociodesportivos do Brasil, que atua em 4 pilares: educação, lazer, cultura e esportes.
Considerado um celeiro de atletas, com um vasto histórico de títulos nacionais, internacionais e olímpicos, com mais de 1.000 atletas federados, distribuídos em nove modalidades esportivas de alto rendimento, o Clube coleciona inúmeros títulos nacionais e internacionais.
A educação também está no DNA do Minas, que oferece 27 modalidades de cursos para cerca de 20 mil alunos minastenistas.
O Clube ainda é um polo disseminador de cultura, com o Centro Cultural Unimed-BH Minas que conta com espaços públicos e eventos para produções artísticas e atividades recreativas que promovem saúde, lazer e bem-estar.
Informações adicionais
- Horário do estágio: Segunda a Sexta-feira: 6h/dia (a combinar).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de currículos
- Etapa 3: Entrevista remota
- Etapa 4: Entrevista presencial com gestor e RH
- Etapa 5: Contratação