Estagiário - Remuneração e People Analytics

📍 São Paulo - SP Publicado 02/03/2026 Área: Estagiário em People Analytics
Estágio Remoto / Home office

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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Você é apaixonado(a) por dados, tecnologia e quer aprender como a análise de pessoas apoia decisões estratégicas de negócio?

Local

São Paulo - SP

Híbrido

Responsabilidades

  • Coletar, tratar e consolidar dados provenientes de sistemas e processos de RH
  • Apoiar a criação de dashboards, relatórios gerenciais e materiais analíticos com foco em tomada de decisão
  • Contribuir com a automatização de rotinas e processos analíticos, trazendo mais eficiência e precisão
  • Apoiar boas práticas de governança de dados, segurança da informação e conformidade com a LGPD
  • Trabalhar em parceria com o time, com olhar crítico para melhoria contínua de processos

Requisitos

  • Estar cursando graduação em áreas como: Ciência da Computação, Estatística, Matemática, Engenharia, Administração, Economia ou correlatas
  • Conhecimento em Excel (nível intermediário/avançado)
  • Interesse ou conhecimento em ferramentas de análise e visualização de dados (Power BI, Tableau ou similares)
  • Noções de SQL, Python ou VBA serão considerados diferenciais
  • Competências: Curiosidade, vontade de aprender, proatividade, organização e boa comunicação para traduzir dados em informações claras

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Triagem
  • Entrevista atração de talentos
  • Entrevista com a gestão
  • Carta oferta
  • Contratação

Estimativa salarial para Estagiário em People Analytics em São Paulo/SP

Listamos abaixo as 3 profissões mais próximas com salário médio, conforme aproximação com ocupações do Ministério do Trabalho e Emprego.

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

Veja o percentual de aderência do seu currículo com esta vaga.

Após o login você poderá solicitar o relatório. Nós iremos analisar a compatibilidade para você, comparando seu currículo com os requisitos da vaga e destacando o percentual de aderência, os pontos fortes e as lacunas que podem ser melhoradas. Você recebe por e-mail um resumo claro com recomendações práticas para aumentar suas chances de entrevista.