Estagiário de Suprimentos - Serviços Indiretos - Belo Horizonte Descrição da vaga Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos.
Local
Belo Horizonte - MG
100% Presencial
Responsabilidades
- Apoiar nos processos de compras de materiais e serviços, desde a cotação até o acompanhamento do pedido; Auxiliar na análise e comparação de propostas de fornecedores, contribuindo para a escolha das melhores condições comerciais; Dar suporte no cadastro e atualização de informações de fornecedores no sistema interno; Acompanhar o fluxo de entregas, garantindo prazos e qualidade dos materiais recebidos; Auxiliar no controle de estoque e movimentação de materiais, colaborando para a organização e eficiência do setor; Participar de reuniões com fornecedores e equipes internas, registrando informações relevantes e auxiliando na negociação; Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do setor de suprimentos; Contribuir para a melhoria contínua dos processos, sugerindo ideias para otimização de custos e prazos.
Requisitos
- Estar cursando graduação em Administração, Engenharia, Logística, Economia ou áreas correlatas; Conhecimentos básicos em Pacote Office, especialmente Excel (nível intermediário é um diferencial); Desejável experiência prévia em atividades administrativas, compras, logística ou setores relacionados (mesmo que como jovem aprendiz ou estágio); Habilidade para organização, atenção a detalhes e boa comunicação; Proatividade, capacidade de trabalho em equipe e vontade de aprender; Facilidade para lidar com sistemas informatizados (ERP será considerado um diferencial).
Diferenciais
- Bolsa Auxilio compatível com o mercado; Alimentação: Benefício Alimentaçãol; Mobilidade: Vale-transporte; Incentivo à atividade física: TotalPass; Desconto com empresas parceiras: Allya; E muito mais!
Benefícios
- Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com o RH
- Entrevista com liderança
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas. Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com liderança
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação