Estagiário de Logística

Estagiário de Logística - JBO Descrição da vaga Para nós da M.

Local

Eusébio - CE

Híbrido

Responsabilidades

• Auxílio no controle de registros do CD de produto acabado
• Acompanhamento de planos de ação da área
• Acompanhamento de auditorias internas e externas
• Padronização de documentos da área
• Apoio nos indicadores de QSMA (Qualidade, Segurança, Meio Ambiente) do CD

Requisitos

• Cursando ensino Superior em logística, administração ou Engenharia de Produção; Ter no mínimo 2 ano para realizar estágio.

Diferenciais

• Saúde e Bem-Estar - Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas
• Wellhub (antigo Gympass ) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde
• Programa para suporte de doenças crônicas
• Atendimento psicológico
• Flexibilidade - Folga de Aniversário, Trabalho Híbrido até duas vezes por semana, Horário Flexível
• Família - Licença Paternidade Estendida, Modelo híbrido pós licença maternidade, Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê, Seguro de Vida
• Educação - Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, Licença não remunerada de até 12 meses
• Financeiro - Cesta Básica em cartão eletrônico, Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição, Transporte: Vale transporte ou rota da empresa, Descontos Exclusivos em produtos e serviços de empresas parceiras

Benefícios

• Plano de Saúde
• Wellhub
• Programa de suporte de doenças crônicas
• Atendimento psicológico
• Folga de Aniversário
• Trabalho Híbrido
• Horário Flexível
• Licença Paternidade Estendida
• Modelo híbrido pós licença maternidade
• Programa de orientação para grávidas
• Seguro de Vida
• Universidade Corporativa
• Licença não remunerada
• Cesta Básica
• Refeitório na empresa / Vale refeição
• Vale transporte / Rota da empresa
• Descontos Exclusivos

Carga horária

De Seg á Sex - 07:30 ás 14:30

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista RH
• Entrevista com o Gestor + Apresentação de Case
• Contratação

Sobre a empresa

Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores primordiais para o sucesso. Por isso, investimos constantemente em treinamentos e na construção de um clima organizacional favorável ao alcance dos resultados. Estamos sempre em busca de bons profissionais para integrar à nossa equipe nas mais diversas áreas e unidades. Nossas marcas: Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras, são conhecidas nos mais diversos mercados que atuamos e levam a qualidade da M. Dias Branco para a mesa de milhões de famílias brasileiras. Cada marca ocupa uma posição de destaque em seus mercados, conquistando diversos prêmios em pesquisas junto aos consumidores. A partir da nossa sede, localizada na cidade de Eusébio, no Ceará, adotamos uma estratégia bem sucedida de construção e aquisição de novas indústrias. Possuímos um moderno parque industrial, com equipamentos de última geração, seguindo os mais rigorosos padrões de qualidade na produção de alimentos e operando com um modelo de integração vertical, que permite a produção de nossas mais importantes matérias-primas. Contamos com mais de 17 mil colaboradores distribuídos em 21 unidades industriais no Brasil e 1 no Uruguai. Além disso, temos 29 centros de distribuição, estrategicamente instalados em diferentes Estados, que possibilitam a presença das nossas marcas em todo o território nacional e apoiando à exportação para mais de 40 países. Valorizamos o respeito às pessoas e ao bem comum, considerando a diversidade como o elemento mais importante para geração de resultados e mudanças significativas. Buscamos construir um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados, independentemente de idade, orientação sexual, gênero ou etnia. Todas as nossas oportunidades são acessíveis a pessoas com deficiência, e valorizamos a autenticidade e o potencial de cada talento.

Etapas do processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista RH
• Entrevista com o Gestor + Apresentação de Case
• Contratação