A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.

Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

Apoiar o processo de análise de crédito para grandes empresas;
Contribuir com a elaboração de materiais para Comitês de Crédito;
Participar de calls de resultados e interagir com áreas parceiras;
Analisar demonstrativos financeiros e propor melhorias em processos;
Desenvolver atividades de monitoramento e apoiar a estratégia da área;

Requisitos

Estar cursando Economia, Administração, Engenharias ou Ciências Contábeis
Interesse genuíno por análise de crédito e mercado financeiro
Alinhamento com a nossa cultura XP

Diferenciais

Inglês (leitura e compreensão auditiva);
Conhecimento em linguagens de programação como VBA e/ou Python;
Experiência prévia com tecnologia ou mineração de dados (Data Mining);
Conhecimento prévio em riscos ou análise de crédito;

Benefícios

Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
Auxílio Creche
Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos

Processo seletivo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências;
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Sobre a empresa