Desenhar, liderar e entregar soluções de tecnologia que potencializem a estratégia de Recursos Humanos, atuando de ponta a ponta no ciclo de vida das aplicações.
Local
Joinville - SC
Híbrido
Responsabilidades
- Atuar como arquiteto de soluções na definição de arquiteturas funcionais e técnicas, liderando a elaboração de especificações, desenho da solução, definição de integrações e governança técnica dos projetos, com foco em sistemas e dados de Recursos Humanos, acompanhando todo o ciclo de implementação até a entrega em produção.
- Exercer o papel de liderança técnica na execução dos projetos, coordenando equipes internas e fornecedores, garantindo que o desenvolvimento, parametrizações e configurações estejam aderentes ao escopo aprovado, padrões corporativos e objetivos de negócio, respondendo tecnicamente pelo resultado final.
- Definir, validar e acompanhar a implementação das integrações entre o core de RH e sistemas satélites, assegurando aderência à arquitetura corporativa, participação em fóruns de revisão técnica e prevenção de soluções ponto a ponto ou sobreposições sistêmicas.
- Conduzir o planejamento técnico dos projetos, incluindo levantamento de requisitos, estimativas de esforço, definição de marcos, dependências e riscos, acompanhando a execução para garantir cumprimento de prazos, escopo e qualidade, com reportes claros ao negócio e às lideranças de TI.
- Planejar e supervisionar implantações em produção, coordenando atividades de gestão de mudanças, análise de impactos e mitigação de riscos, garantindo estabilidade do ambiente, mínima indisponibilidade dos sistemas e transição controlada para operação.
- Acompanhamento pós-implantação e níveis de serviço.
- Atuar no acompanhamento do período de hypercare, monitorando níveis de serviço, estabilidade das soluções e aderência aos requisitos de negócio, coordenando ajustes necessários e garantindo a satisfação dos usuários e das áreas clientes.
- Garantir a qualidade técnica das soluções entregues, validando decisões arquiteturais, direcionando refatorações quando necessário, assegurando segurança da informação, desempenho e sustentabilidade técnica das soluções ao longo do tempo.
- Identificar oportunidades de inovação, automação e melhoria contínua, liderar provas de conceito e MVPs quando aplicável, disseminar tendências tecnológicas e garantir a produção de documentação arquitetural, técnica e funcional, preservando o conhecimento e facilitando a evolução dos sistemas.
Requisitos
- Formação superior completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.
- Experiência em ideação, desenho e execução de projetos de tecnologia para Recursos Humanos, atuando da definição da solução à entrega em produção.
- Atuação como líder técnico ou arquiteto de soluções, coordenando equipes e fornecedores e garantindo entregas conforme escopo, prazo e qualidade.
- Vivência em integrações entre o core de RH e sistemas corporativos Conhecimento em SAP HCM e ecossistema de aplicações de RH, com experiência em integrações SAP com sistemas externos.
- Capacidade de atuação em ambientes corporativos complexos, com múltiplos stakeholders.
- Inglês e espanhol em nível intermediário.
Diferenciais
- Formação ou certificação pela Academia SAP HCM.
- Experiência ou conhecimento em automação de processos, inteligência artificial ou iniciativas de transformação digital em RH.
- Familiaridade com arquitetura corporativa, APIs e governança de integrações.
Benefícios
- Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville).
- Horário Flexível; Vale Refeição; Brinde de final de ano; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Previdência privada; Wellhub (Antigo Gympass); Day Off de Aniversário; Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
- Desconto em nossos produtos; Bônus anual (participação de lucros); Descontos de até 50% em medicações; Programas de saúde.
Carga horária
Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville)
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor e BP
- Entrevista com Gerente
- Contratação
Sobre a empresa
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
Benefícios
- Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville)
- Horário Flexível; Vale Refeição; Brinde de final de ano; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Previdência privada; Wellhub (Antigo Gympass); Day Off de Aniversário; Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
- Desconto em nossos produtos; Bônus anual (participação de lucros); Descontos de até 50% em medicações; Programas de saúde.
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