Buscamos profissional para atuar na gestão funcional e governança do ecossistema SAP de RH, com foco em SAP SuccessFactors (lado cliente, sem acesso a provisioning), SAP HCM migrando para SAP S/4, garantindo sustentação, evolução e alinhamento estratégico das soluções.
Local
Boituva - SP
Remoto
Responsabilidades
- Gestão Funcional do SuccessFactors Atuar como ponto focal interno da TI da solução SAP SuccessFactors.
- Administrar configurações funcionais permitidas no ambiente produtivo (sem acesso a provisioning – essa responsabilidade é da consultoria AMS).
- Organizar e priorizar demandas evolutivas junto ao RH.
- Especificar requisitos com foco em melhorias ou novas demandas para atendimento via consultoria externa.
- Escrever especificações funcionais para desenvolvimentos específicos ou integrações.
- Validar entregas e realizar testes funcionais (UAT).
- Conhecer, monitorar e direcionar ações nas integrações com sistemas satélites.
- Entender processo de negócio e solução técnica para direcionar ações evolutivas nos APPs Fiori desenvolvidos em SAP BTP de modo a gerenciar as entregas, melhorias e suporte dado pela consultoria responsável.
- Acompanhar roadmap, tendências e atualizações SAP.
- Analisar release notes, atualizações de quarters, avaliar impactos no ambiente, abrir e acompanhar chamados no SAP for Me.
- Entender e suportar as liberações de Acessos conforme papéis e responsabilidades da governança GP.
- Módulos SFSF atualmente instalados: EP, LMS, Recruiting, Metas e Desempenho, Carreira e Sucessão.
- Gestão de Sistemas Satélites Melhorias, sustentação e governança com foco em: Conhecimentos em SAP HCM em PA, OM, PY, BN, TM e eSocial.
- Apoiar no SAP HCM (suporte Rimini) Participar ativamente no projeto de migração do ECC para S/4Hana (em andamento).
- Monitorar e direcionar de atendimento ao suporte de interfaces e integrações aos sistemas que compõe o landscape de soluções de RH Atuar em chamados específicos e/ou em incidentes críticos.
- Apoiar e suportar à obrigações legais dentro dos processos de RH, tais como: eSocial, admissões, afastamentos, atualização sindicais, desligamento, movimentações, LGPD, etc.
- Apoiar demais sistemas integrados ao ecosistema de RH como: SOC, eBox, AD Azure, etc.
- Gestão de Demandas e Melhoria Contínua Receber, organizar e classificar demandas do negócio.
- Conduzir análise de impacto funcional e sistêmico.
- Priorizar backlog em conjunto com stakeholders.
- Elaborar cronogramas e plano de ação.
- Conduzir reuniões de alinhamento técnico-funcional.
- Garantir documentação de processos e soluções.
- Quando em projetos, garantir transição adequada para sustentação.
- Análise Técnica, Estratégica e Gestão de Fornecedores, Consultorias e Governo Entender e analisar requisitos e/ou necessidades do RH.
- Atuar como interface com consultoria de suporte SuccessFactors.
- Atuar como interface com consultoria de suporte Rimini Street para SAP HCM ECC e SAP Notes para SAP S/4Hana.
- Abrir e acompanhar chamados junto à SAP e à Rimini Street.
- Avaliar propostas técnicas e estimativas.
- Acompanhar SLAs contratuais.
- Validar entregas técnicas e funcionais.
- Acompanhar comunicados oficiais do Governo e ações juntos aos fornecedores.
- Avaliar impactos e cumprir prazos regulatórios e legais junto à área de negócio.
- Antecipar riscos sistêmicos e/ou regulatórios.
- Propor melhorias estruturais.
Diferenciais
- Diferencial ter conhecimento na navegação do BTP e IAS.
- Diferencial ter conhecimento em SFSF EC.
Benefícios
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Vale Alimentação
- Convênio Farmácia Wellhub (Gympass)
- Fretado (para algumas cidades da região)
- Parcerias com universidades
- Programa Saber Viver
- Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina
- Auxílio Material Escolar
- PLR
- Plano de saúde pra pets (Guapeco)
- Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal
Carga horária
SEG A SEX - HORÁRIO COMERCIAL
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