ESPECIALISTA PROJETOS AUTOMAÇÃO II Descrição da vaga Desenvolver e implantar sistemas automatizados, projetos de automação industrial, dimensiona requisitos e funcionalidade do sistema instalado, modelar e desenvolver processos automatizados, prestar suporte técnico, elaborar documentação técnica, estabelecer padrões e otimização do processo.
Local
São Paulo - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Implementar, manutenção e configuração das redes de comunicação do sistema de automação da indústria (Ethernet, DeviceNet, ModBus, Hart e outras); Exercer a liderança técnica da equipe.
- Garantir o suporte na gestão dos planos de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e máquinas; Liderar tecnicamente o desenvolvimento e implantação de projetos de automação de processos; Assegurar a instalação de novos componentes, equipamentos e utilidades, observando o padrão de qualidade estabelecido e parâmetros técnicos; Conhecer profundamente os esquemas hidráulicos, elétricos, pneumáticos e mecânicos e as tecnologias correlatas pertinentes ao negócio, orientando os demais; Garantir a administração dos planos de manutenção e automação.
- Assegurar a gestão de indicadores e métricas da área e colaborar na criação de planos de ação; Dar suporte, no que couber, às áreas de compra, processo, qualidade, produção e ferramentaria; Dar suporte, no que couber, na criação e implantação de novos projetos e definição de layouts; Assegurar o cumprimento das Normas Reguladoras aplicáveis.
- Colaborar na gestão e redução de custos relacionados ao consumo de água, energia elétrica e outros dos processos; Liderar tecnicamente o desenvolvimento e realização de projetos de melhorias em equipamentos existentes, visando aprimorá-los e adequá-los aos padrões de qualidade, produtividade e segurança do trabalho, para garantia do processo e produto; Manter-se atualizado e pesquisar assuntos atinentes à automação industrial, com a finalidade de implantação de novos conceitos e produtos tecnológicos; Desenvolver projetos de automação industrial, levanta requisitos técnicos, funcionais e acompanha a instalação, construção e modificação de máquinas, equipamentos e dispositivo de produção; Realizar programação, implementação e correção das lógicas de controle e sistema supervisório; Acompanhar, configuração e testes dos equipamentos; Otimizar performance, produtividade, redução de custos, implementação e desenvolvimento de projetos de automação; Configurar sistemas de supervisão Factory Talk; Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor.
- Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho; Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia; Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho; Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectadas.
Requisitos
- Ensino Superior Completo Engenharia Elétrica ou afins; Experiencia solida na área de Automação Industrial; Desejável Pós-Graduação.
Benefícios
- Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa; Edupass.
Faixa salarial
Não especificado
Carga horária
Não especificado
Tipo de contrato
Não especificado
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Conheça o Grupo Inpasa A Inpasa Brasil foi uma das primeiras indústrias de Etanol de Milho brasileiras, sendo hoje a maior produtora de combustível limpo e renovável à base de milho da América Latina. Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.
Informações Adicionais
- Etapas do processo
Etapas do processo Etapa 1: Cadastro Etapa 2: ENTREVISTA RH Etapa 3: ENTREVISTA GESTOR Etapa 4: CARTA PROPOSTA Etapa 5: Contratação
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