O Grupo EcoRodovias é uma das maiores empresas de infraestrutura do país, somos mais de 5.000 colaboradores guiados por valores que nos fazem crescer a cada dia.
Local
São Bernardo do Campo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Analisar e acompanhar o fechamento mensal comparando Real x Orçado x Ano Anterior
- Elaborar e interpretar as principais peças contábeis: DRE, Balanço Patrimonial e Fluxo de Caixa
- Identificar e explicar as principais variações de resultado entre períodos
- Preparar relatórios gerenciais para diretoria e controladoria
- Desenvolver o planejamento operacional até o EBITDA em conjunto com as unidades de negócio
- Elaborar o Planejamento Financeiro anual e plurianual, considerando premissas e metas corporativas
- Construir e atualizar o Planejamento Fiscal, alinhado às estratégias do Grupo
- Definir e acompanhar o cronograma de desembolso de CAPEX junto aos departamentos responsáveis
- Calcular e monitorar os indicadores financeiros e operacionais para acompanhamento de desempenho
- Controlar o cumprimento dos Covenants associados às dívidas corporativas
- Elaborar as simulações operacionais e financeiras voltadas ao resultado consolidado do Grupo
- Desenvolver Forecasts de curto prazo, com destaque para o desempenho anual e abertura trimestral
- Criar modelos comparativos com empresas de referência do setor, avaliando desempenho relativo
- Apoiar à gestão por meio de análises de cenários e sensibilidade, contribuindo para decisões estratégicas
- Colaborar com áreas internas na otimização de custos, investimentos e rentabilidade
- Participar na preparação de apresentações executivas e materiais para comitês de resultado
Requisitos
- Formação Acadêmica em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Finanças ou áreas correlatas
- Desejável pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão de Negócios
- Experiência em planejamento financeiro, FP&A ou controladoria
- Vivência com modelagem financeira de longo prazo, avaliação de projetos de investimento (CAPEX) e cenários de concessão
- Conhecimento em indicadores de performance operacional (KPIs) e análise de viabilidade econômico-financeira
- Experiência com projeções orçamentárias, forecasts, revisões de budget e análise de variações (real x orçado)
- Domínio avançado de Excel e Power BI (ou ferramentas similares de visualização de dados)
- Forte capacidade de modelagem financeira (Fluxo de caixa, TIR, VPL, sensibilidade, stress tests)
- Conhecimento de contabilidade gerencial e financeira
- Conhecimento de métodos de valuation e indicadores de desempenho econômico
- Desejável conhecimento em estruturas tarifárias e mecanismos de reajuste de pedágios
- Inglês avançado
Benefícios
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Vale Alimentação ou Vale Refeição, que pode ser compartilhado entre os dois produtos
- Seguro de Vida, com coberturas de proteção para colaborador e dependentes
- Previdência privada (com contrapartida da empresa de acordo com nível de cargo)
- Programa de participação nos resultados (PPR)
- Auxílio Home office, para quem irá trabalhar de forma híbrida melhorar o seu ambiente de trabalho e torná-lo ainda mais confortável
- Além do vale-transporte, disponibilizamos veículos fretados em algumas regiões, para deslocamento até os escritórios
- Estacionamento gratuito (de acordo com a região)
- Parcerias institucionais, para aprimorar seus conhecimentos e até aprender um novo idioma
- Programas e iniciativas de qualidade de vida sem custo, para cuidar da saúde física, mental, social e financeira, como: Wellhub, Vacinação anual contra a Influenza, Psicoterapias on-line para colaboradores e dependentes e Ginástica Laboral
- Benefícios para apoiar as famílias, em suas jornadas de parentalidade, como: Licença Parental, Plataforma Juntos Educação Parental, Programa de Gestantes, Manutenção do Vale Alimentação ou Vale Refeição durante a Licença Parental e Auxílio Creche (idades e valores, de acordo com a região)
- Programa Mude Meu Nome, que apoia os trâmites de retificação de nome para pessoas transgênero e custeia todas as despesas do processo
- Programa Tecnologia Assistiva, que apoia a acessibilidade de pessoas com deficiência (de acordo com as premissas do programa e seleção)
- Convênio com as instituições SESC ou SESI (de acordo com a sua unidade)
- Cesta de Natal
- Seguro de assistência funeral para pai e mãe (até 70 anos de idade)
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem RH
- Compliance
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor(a)
- Contratação
Sobre a empresa
Somos uma das maiores empresas de infraestrutura e de concessão rodoviária do Brasil, atuando desde 1997, com o objetivo de propor soluções rodoviárias eficientes e que, ao mesmo tempo, buscam promover a sustentabilidade e a diversidade dentro e fora do ambiente de trabalho.
Somos formados por um time de unidades de negócios que, desde o primeiro dia, trabalha de forma sustentável, sinérgica, ética e inovadora, encontrando equilíbrio entre as nossas entregas e os compromissos com o meio ambiente em todas as nossas 10 concessões, em 8 estados do Brasil, totalizando mais de 4 mil quilômetros.
E, para entregar esses resultados, entendemos que precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, entre outros aspectos, de norte a sul do país, para que possamos cada vez mais mover o Brasil através das pessoas por onde passamos.
Sendo assim, a diversidade e a inclusão estão diretamente ligadas aos nossos valores, respeitando todas as formas de agir, de pensar e de ser.
Investimos em um ambiente de trabalho que tem o propósito de eliminar barreiras, buscando times diversos, de modo que você possa ser a sua melhor versão.
Aqui, desde 2018, contamos com o programa Caminho para Todos, que abraça todo o tipo de diversidade e contempla nosso Comitê de Diversidade, atuando em iniciativas, ações e diretrizes que contribuam para a disseminação da cultura voltada para diversidade e inclusão.
Informações Adicionais
- Disponibilidade para atuar em São Bernardo do Campo/SP