Grupo EcoRodovias é uma das maiores empresas de infraestrutura do país, somos mais de 5.000 colaboradores guiados por valores que nos fazem crescer a cada dia.

Local

São Paulo - SP

Híbrido

Responsabilidades

Monitorar e garantir que a empresa siga todas as exigências legais, regulatórias e normativas aplicáveis ao setor em que atua, analisando possíveis mudanças e ajustando processos para evitar penalidades ou problemas legais.
Desenvolver, revisar e implementar políticas, procedimentos e códigos de conduta que definam padrões de comportamento e ações da empresa, alinhando-os aos requisitos legais e às melhores práticas de mercado.
Planejar e realizar treinamentos, workshops e campanhas internas para garantir que todos os colaboradores compreendam as normas, políticas e expectativas éticas da organização, promovendo uma cultura de responsabilidade e integridade.
Realizar auditorias, revisões de processos e avaliações periódicas para identificar desvios ou inconsistências no cumprimento das normas e políticas internas, propondo ações corretivas e preventivas.

Requisitos

Superior completo em Direito com inscrição na OAB.
Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas.
Experiência na área de atuação; Inglês intermediário (fluente será considerado diferencial); Conhecimento no pacote office nível avançado; Desejável Power BI; Disponibilidade para atuar na Vila Olimpia.

Benefícios

Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Alimentação ou Vale Refeição, que pode ser compartilhado entre os dois produtos.
Seguro de Vida, com coberturas de proteção para colaborador e dependentes.
Previdência privada (com contrapartida da empresa de acordo com nível de cargo).
Programa de participação nos resultados (PPR).
Auxílio Home office, para quem irá trabalhar de forma híbrida melhorar o seu ambiente de trabalho e torná-lo ainda mais confortável.
Além do vale-transporte, disponibilizamos veículos fretados em algumas regiões, para deslocamento até os escritórios.
Estacionamento gratuito (de acordo com a região).
Parcerias institucionais, para aprimorar seus conhecimentos e até aprender um novo idioma.
Programas e iniciativas de qualidade de vida sem custo, para cuidar da saúde física, mental, social e financeira, como: Wellhub, Vacinação anual contra a Influenza, Psicoterapias on-line para colaboradores e dependentes e Ginástica Laboral.
Benefícios para apoiar as famílias, em suas jornadas de parentalidade, como: Licença Parental, Plataforma Juntos Educação Parental, Programa de Gestantes, Manutenção do Vale Alimentação ou Vale Refeição durante a Licença Parental e Auxílio Creche (idades e valores, de acordo com a região).
Programa Mude Meu Nome, que apoia os trâmites de retificação de nome para pessoas transgênero e custeia todas as despesas do processo.
Programa Tecnologia Assistiva, que apoia a acessibilidade de pessoas com deficiência (de acordo com as premissas do programa e seleção).
Convênio com as instituições SESC ou SESI (de acordo com a sua unidade).
Cesta de Natal
Seguro de assistência funeral para pai e mãe (até 70 anos de idade).

Processo seletivo

Cadastro
Triagem RH
Compliance
Entrevista com RH
Entrevista com Gestor(a)
Contratação

Sobre a empresa

Somos uma das maiores empresas de infraestrutura e de concessão rodoviária do Brasil, atuando desde 1997, com o objetivo de propor soluções rodoviárias eficientes e que, ao mesmo tempo, buscam promover a sustentabilidade e a diversidade dentro e fora do ambiente de trabalho.

Somos formados por um time de unidades de negócios que, desde o primeiro dia, trabalha de forma sustentável, sinérgica, ética e inovadora, encontrando equilíbrio entre as nossas entregas e os compromissos com o meio ambiente em todas as nossas 10 concessões, em 8 estados do Brasil, totalizando mais de 4 mil quilômetros.

E, para entregar esses resultados, entendemos que precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, entre outros aspectos, de norte a sul do país, para que possamos cada vez mais mover o Brasil através das pessoas por onde passamos.

Sendo assim, a diversidade e a inclusão estão diretamente ligadas aos nossos valores, respeitando todas as formas de agir, de pensar e de ser.

Investimos em um ambiente de trabalho que tem o propósito de eliminar barreiras, buscando times diversos, de modo que você possa ser a sua melhor versão.

Aqui, desde 2018, contamos com o programa Caminho para Todos, que abraça todo o tipo de diversidade e contempla nosso Comitê de Diversidade, atuando em iniciativas, ações e diretrizes que contribuam para a disseminação da cultura voltada para diversidade e inclusão.

Especialista Jurídico