Contrato: CLT (Efetivo) Atividades Atuar como ponto focal das rotinas de Departamento Pessoal, assegurando a acuracidade dos dados, o cumprimento da legislação trabalhista e o atendimento aos prazos legais; Analisar, validar e monitorar indicadores da folha de pagamento, garantindo consistência das informações processadas por empresa terceirizada e identificando desvios, riscos ou oportunidades de melhoria; Gerenciar e acompanhar admissões, desligamentos, férias, jornada/ponto eletrônico e benefícios, com foco em controle, rastreabilidade e qualidade dos dados para análises de pessoas; Garantir conformidade legal e suporte a auditorias, estruturando relatórios, bases de dados e evidências necessárias; Atuar como referência técnica para gestores e colaboradores, oferecendo suporte consultivo em temas de DP, políticas internas e impactos trabalhistas; Desenvolver e acompanhar indicadores de People Analytics relacionados a turnover, absenteísmo, headcount, custos de pessoal, horas extras e benefícios; Propor e implementar melhorias de processos, automações e padronizações, integrando dados de DP às iniciativas estratégicas da área de Gente & Gestão; Apoiar a tomada de decisão por meio de análises, dashboards e relatórios gerenciais, contribuindo para a evolução da maturidade analítica da área.
Local
Maringá - PR
Presencial
Responsabilidades
- Atuar como ponto focal das rotinas de Departamento Pessoal, assegurando a acuracidade dos dados, o cumprimento da legislação trabalhista e o atendimento aos prazos legais; Analisar, validar e monitorar indicadores da folha de pagamento, garantindo consistência das informações processadas por empresa terceirizada e identificando desvios, riscos ou oportunidades de melhoria; Gerenciar e acompanhar admissões, desligamentos, férias, jornada/ponto eletrônico e benefícios, com foco em controle, rastreabilidade e qualidade dos dados para análises de pessoas; Garantir conformidade legal e suporte a auditorias, estruturando relatórios, bases de dados e evidências necessárias; Atuar como referência técnica para gestores e colaboradores, oferecendo suporte consultivo em temas de DP, políticas internas e impactos trabalhistas; Desenvolver e acompanhar indicadores de People Analytics relacionados a turnover, absenteísmo, headcount, custos de pessoal, horas extras e benefícios; Propor e implementar melhorias de processos, automações e padronizações, integrando dados de DP às iniciativas estratégicas da área de Gente & Gestão; Apoiar a tomada de decisão por meio de análises, dashboards e relatórios gerenciais, contribuindo para a evolução da maturidade analítica da área.
Requisitos
- Formação superior em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; Desejável pós-graduação completa; Experiência sólida nas rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e eSocial; Domínio de sistemas de folha e Excel intermediário/avançado; Conhecimento em PowerBI e na contrução de Dashboards para análise de dados.
Diferenciais
- Vale Alimentação de R$1.025,80 Plano de saúde Santa Casa - coparticipado apenas em consultas e exames. Plano odontológico Café da manhã gratuito Restaurante na empresa Estacionamento Parcerias diversas
Benefícios
- Vale Alimentação de R$1.025,80
- Plano de saúde Santa Casa - coparticipado apenas em consultas e exames
- Plano odontológico
- Café da manhã gratuito
- Restaurante na empresa
- Estacionamento
- Parcerias diversas
Tipo de contrato
CLT
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