Elaborar e executar o plano de Gestão de Mudança Organizacional, contemplando comunicação, engajamento, capacitação e gestão de stakeholders.

Fortaleza - CE

Conduzir o mapeamento de públicos impactados e análise de impactos organizacionais decorrentes da implantação do S/4HANA, metodologia Activate.
Atuar em conjunto com as frentes de Gestão do Projeto, Comunicação e Treinamento para garantir uma abordagem integrada de mudança.
Planejar e coordenar ações de sensibilização e capacitação dos usuários-chave e finais.
Acompanhar e reportar indicadores de adoção, engajamento e prontidão organizacional.
Apoiar a liderança e os times funcionais na gestão de resistências e impactos comportamentais.
Garantir a sustentação pós-go-live com foco na consolidação da mudança e estabilização dos novos processos.

Formação superior completa Engenharia, TI, Gestão ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em Gestão de Mudança Organizacional, preferencialmente em projetos SAP ECC, S/4HANA ou módulos específicos.
Conhecimento de metodologias de GMO, como ADKAR (Prosci), Kotter ou similares.
Experiência em gestão de comunicação e engajamento em contextos de transformação digital.
Vivência em ambientes corporativos de médio e grande porte e projetos multidisciplinares.
Habilidade em conduzir workshops, reuniões de alinhamento e apresentações executivas.
Desejável certificação PROSCI, PMP ou Agile.
Boa comunicação, empatia e capacidade de influenciar diferentes níveis da organização.

Experiência prévia em projetos de implantação SAP S/4HANA.
Atuação anterior em Centros de Serviços Compartilhados (CSC) ou programas de transformação empresarial.

Especialista em Gestão de Mudança Organizacional - GMO

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