Especialista Desenvolvimento Organizacional

Lançamos no primeiro semestre nossa Temporada 25-30: a visão de futuro para os próximos 05 anos da companhia.

Local

Porto - PI

Presencial (4x1 - 4 dias no escritório e 1 dia de Home)

Responsabilidades

• Desenhar a estratégia e implantar o novo modelo de gestão de desempenho, talentos e sucessão da Porto;
• Atuar em parceria com a pessoa Product Owner desta frente na implementação de uma nova solução sistêmica para gestão de desempenho, sendo responsável por especificar processos, regras funcionais e requisitos sistêmicos, e contribuir com testes.
• Liderar fóruns executivos, táticos e operacionais, relacionados ao seu tema.
• Atuar em parceria junto ao time da consultoria interna e demais subsistemas de RH e negócio, garantindo a entrega de soluções integradas e consistentes.
• Contribuir proativamente em iniciativas transversais que possam ter correlação direta ou indireta com este tema
• Impulsionar a evolução desta pauta na Porto, mantendo-se atualizado e conectado com inovações e referências externas e contexto interno.
• Contribuir com a orientação e desenvolvimento de analistas de menor senioridade, para atendimento de chamados e suporte a iniciativas de menor complexidade.

Requisitos

• Graduação Completa;
• Desejável pós graduação
• Experiência no desenho de estratégia e implantação de modelos de gestão de desempenho de múltiplas fontes, gestão de talentos, assessment, colegiados e sucessão;
• Desejável: Experiência na implantação de plataformas para gestão de desempenho.
• Desejável: experiência atuando squads e modelos ágeis
• Desejável: conhecimento das ferramentas do G-site (Google Apresentações, Word e Excel);
• Diferencial: experiência no módulo de desempenho e sucessão SAP

Diferenciais

• Lifelong learning, sendo uma pessoa aprendiz intencional, engajada e ativa.
• Resiliência, para lidar com cenários dinâmicos e complexos.
• Postura consultiva, influenciando ativamente a organização, sem se valer de autoridade.
• Facilitação de trabalhos coletivos fortalecendo parcerias com múltiplos pontos de contato, sejam internos ou externos, buscando viabilizar as melhores soluções e resultados para a Porto.
• Facilidade para criar storytelling e reportes executivos;
• Capacidade analítica para interpretação de dados objetivos que apoiem a tomada de decisão;
• Capacidade de leitura de contexto para análise e insights em cenários complexos, dinâmicos e subjetivos.

Benefícios

• Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Wellhub e TotalPass;
• Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
• Participação nos Lucros - PLR;
• Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;
• Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
• Vale-Transporte;
• Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
• Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
• Licença Maternidade Estendida de 6 meses.
• Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
• Auxílio creche ou babá;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada - PortoPrev;
• Desconto em Produtos e Serviços;
• Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
• Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
• Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
• Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
• Biblioteca;
• Sala de descanso: no completo Matriz
• Salão de jogos: no complexo Matriz

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem
• Teste/Case
• Entrevista RH
• Entrevista Gestor(a)
• Contratação

Sobre a empresa

A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes.

São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo.

Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito.

Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.

Informações Adicionais

• Benefícios
• Local de trabalho
• Etapas do processo

Na Porto, Você Importa!