Com uma trajetória de 95 anos, a Americanas S.A . está presente na vida de milhões de brasileiros.
Local
Belém - PA
Presencial
Responsabilidades
- Atuar como parceiro estratégico, fornecendo suporte e orientação à liderança das lojas, garantindo o alinhamento das estratégias de RH com os objetivos de negócio.
- Ser responsável pelo desenvolvimento de iniciativas que melhorem a performance e o engajamento dos colaboradores nas lojas, promovendo uma cultura de excelência e alta performance.
- Realizar ações para medir e promover a melhoria do clima organizacional nas lojas, garantindo um ambiente de trabalho positivo e motivador.
- Apoiar a implementação de processos de feedback, avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento para os colaboradores das lojas.
- Garantir a aplicação das políticas e processos de RH de forma consistente e alinhada com as diretrizes da empresa, mantendo a conformidade legal e ética.
- Coletar, analisar e interpretar dados de performance, turnover, engajamento e outros indicadores de RH, com o objetivo de fornecer insights valiosos que apoiem as decisões estratégicas para as lojas.
- Utilizar métricas de RH para monitorar e melhorar continuamente os resultados das lojas, identificando tendências e áreas de melhoria.
Requisitos
- Graduação completa
- Experiência anterior como HRBP ou em cargos estratégicos de RH, preferencialmente no varejo ou com foco em operações de loja.
- Forte habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de influenciar líderes e equipes.
- Experiência em programas de desenvolvimento de pessoas e gestão de performance.
- Conhecimento em legislação trabalhista e boas práticas de RH.
- Capacidade de lidar com múltiplos stakeholders e demandas simultâneas.
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
Diferenciais
- Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
- Vivência em empresas com grande volume de operação em lojas.
- Experiência com ferramentas de gestão de clima organizacional e programas de engajamento.
Benefícios
- Vale Refeição; Plano de saúde Bradesco; Plano odontológico Amil; Wellhub; Seguro de vida; 180 dias de licença maternidade e 20 dias licença paternidade; Descontos em nossas lojas físicas, após o período de experiência; Ambiente colaborativo.
Faixa salarial
Fazem nossa proposta salarial de acordo com o nosso plano de cargos e salários, sua pretensão salarial e avaliação técnica
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista Gente & Gestão
- Entrevista Técnica Gestão
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Nossas +1300 lojas físicas estão distribuídas por todos os estados do Brasil, em mais de 800 cidades, levando nossos produtos e serviços a mais de 40 milhões de clientes em todo o país.
Informações adicionais
- Somos uma Empresa Cidadã: 180 dias de licença maternidade e 20 dias licença paternidade; Ambiente colaborativo: perfeito pra ensinar e aprender muito.
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