Atuar na rotina e elaboração de informações das áreas de Remuneração e Orçamento, para servirem de suporte a tomada de decisão estratégica, atuar na rotina para garantir o cumprimento das as políticas e diretrizes estabelecidas conforme a demanda pré estabelecidas.
Local
Barueri - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Apoio na elaboração de estudos da área de remuneração, envolvendo estudos como políticas e processos
- Análise de estrutura organizacional, bem como atualização do banco de dados de custos de pessoal como remuneração, benefícios e políticas de remuneração
- Propor e validar estudos pertinentes à área de remuneração, visando a manutenção da competitividade externa e a atualização da política de remuneração da empresa
- Analisar os impactos de vendas, mapeando oportunidades para otimização das premissas da companhia e realizar a manutenção de tabelas de custos
- Propor e cumprir as políticas de remuneração da empresa baseado nos princípios do mercado e nas políticas da empresa
- Analisar tendências, padrões, recomendações e tendências na sua área de competitividade DISTRICT
- Fazer a gestão do Programa de Estágio, atualizando e aprovando os custos para cada área
Requisitos
- Ensino Superior Completo: Área: Administração e correlatas
- Pacote Office – Excel | Power Point : Intermediário
- Power BI : Básico
- Metodologias de Remuneração (Hay,Mercer,etc) : Intermediário
Benefícios
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- DayOff Modelo Híbrido
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista RH
- Teste Comportamental
- Teste Fit Cultural
- Entrevista Gestor
- Contratação
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