Especialista de Remuneração | Belo Horizonte Descrição da vaga Estamos em busca de pessoas talentosas, e apaixonadas pelo que fazem para integrar o nosso time.
Local
Belo Horizonte - MG
Híbrida
Responsabilidades
- Estruturar e revisar metodologias de remuneração, garantindo que as políticas de mérito, promoção, substituição e enquadramento sejam claras, padronizadas e em conformidade (compliance);
- Conduzir estudos de competitividade e benchmarking.
- Análise de pesquisas salariais;
- Gerenciar a arquitetura de cargos e salários, realizando a avaliação técnica de cargos (Metodologias Mercer/Korn Ferry) e mantendo as descrições de funções atualizadas e alinhadas à estratégia;
- Administrar programas de Incentivos de Curto Prazo (Bônus/PLR) e Longo Prazo (Stock Options/ILP);
- Elaborar dashboards e relatórios gerenciais com KPIs estratégicos de Remuneração e Gestão de Pessoas para suporte à tomada de decisão;
- Assegurar que todas as práticas e movimentações (hierarquia, centros de custo e benefícios) estejam em total aderência à legislação trabalhista vigente;
- Atuar como parceiro estratégico da liderança, fornecendo análises detalhadas sobre remuneração direta, indireta e total (Total Rewards), além de apoiar em estratégias de retenção e desenho de planos de carreira.
Requisitos
- Ensino superior completo;
- Sólida trajetória na área de Remuneração;
- Domínio de metodologias de avaliação de cargos (Mercer, Korn Ferry/Hay Group);
- Expertise em Remuneração Estratégica (ILP, Stock Options e ICP);
- Excel Avançado;
- Raciocínio analítico apurado, pró-ativo e com foco em soluções ágeis.
Benefícios
- Vale-refeição e alimentação (Se preferir, você pode receber os dois valores em um só cartão de alimentação);
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Auxílio creche;
- Seguro de vida;
- Previdência privada;
- Wellhub;
- Academia Mercantil de Desenvolvimento;
- Participação nos Lucros de Resultados (PLR);
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista Talentos
- Etapa de Avaliações
- Entrevista com Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Com mais de 80 anos de história, nossa jornada é marcada pela constante inovação e pela expansão de nossos serviços, sempre focados em tecnologia para proporcionar uma experiência bancária de excelência.
Afinal, nossos clientes são a razão de existirmos.
Vivemos uma transformação consistente, impulsionada por inovação, tecnologia, dados e pessoas.
Com mais de 9 milhões de clientes e foco no público 50+, o banco tem como propósito oferecer uma experiência única a essa população.
Esse movimento tem gerado reconhecimento: o Mercantil está entre as melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais e figura como o quinto maior pagador de benefícios previdenciários do país.
A excelência também se reflete na alta pontuação contínua no NPS (Net Promoter Score), indicador que mede a satisfação e a fidelidade dos clientes.
Com mais de 300 pontos de atendimento em quase 250 cidades, o banco consolida sua presença nacional com proximidade e eficiência.
Além disso, aqui boas ideias sempre têm espaço.
Acreditamos na força da diversidade e no poder da inclusão para transformar realidades.
Por isso, nossas oportunidades são estendidas a pessoas com deficiência, pessoas pretas e indígenas, LGBTQIAPN+, pessoas com mais de 50 anos, mulheres cadastradas em programas assistenciais de enfrentamento à violência doméstica, entre outros grupos minorizados.
Seguimos firmes na construção de um ambiente justo, representativo e com oportunidades reais para todas e todos.
Informações adicionais
- Vale-refeição e alimentação (Se preferir, você pode receber os dois valores em um só cartão de alimentação);
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Auxílio creche;
- Seguro de vida;
- Previdência privada;
- Wellhub;
- Academia Mercantil de Desenvolvimento;
- Participação nos Lucros de Resultados (PLR);
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