Liderar e desenvolver iniciativas estratégicas relacionadas à gestão do ciclo de desempenho, clima organizacional, cultura, diversidade, gestão da mudança e programas de carreira e sucessão.
Local
Barueri - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Liderar e aprimorar o ciclo de gestão de desempenho, incluindo definição de objetivos individuais, avaliações, calibrações e planos de desenvolvimento.
- Conduzir pesquisas e iniciativas relacionadas a clima organizacional e engajamento, analisando dados e propondo planos de ação junto às BPs.
- Desenvolver e fortalecer iniciativas de cultura organizacional, garantindo alinhamento com os valores e estratégia da empresa.
- Estruturar e apoiar programas de Diversidade, Equidade e Inclusão, promovendo ações que fortaleçam um ambiente diverso e inclusivo.
- Planejar e apoiar iniciativas de gestão da mudança em projetos estratégicos da organização.
- Estruturar processos de gestão de carreira, desenvolvimento de talentos e planejamento sucessório.
- Monitorar indicadores de RH e gerar análises que apoiem as BPs e lideranças na tomada de decisão.
- Garantir a consistência e evolução das políticas e práticas de desenvolvimento organizacional.
Requisitos
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência em Desenvolvimento Organizacional Vivência em processos de avaliação de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de talentos.
- Experiência com metodologia de gestão da mudança e iniciativas de cultura organizacional.
- Espanhol nível avançado
- Capacidade analítica para interpretação de dados e indicadores de pessoas.
- Excelentes habilidades de comunicação, facilitação e influência.
Diferenciais
- Inglês
- Experiência com programas de diversidade e inclusão.
- Certificações ou formação em gestão da mudança, coaching ou metodologias ágeis.
- Vivência em ambientes de transformação organizacional.
Carga horária
Híbrido
Processo seletivo
- Cadastro
- Teste Comportamental
- Teste de Inglês - Escrito
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor 1
- Entrevista com Gestor Final
- Teste de Espanhol
- Elaboração de Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Desenvolvemos a saúde no Brasil, oferecendo inovações que importam, tanto para os nossos clientes, quanto para a sociedade.
A Strattner é uma empresa familiar e brasileira que atua no mercado médico hospitalar desde 1950.
Somos transformação, conhecimento, compartilhamento e dedicação.
Somos mais de 500 colaboradores preparados para levar qualidade e agilidade no atendimento de todos nossos clientes.
Há 70 anos seguimos obstinados em viver o nosso propósito de desenvolver conhecimento e trazer inovação para antecipar o futuro da saúde.
A diversidade nos move para frente!
Desde o começo da nossa história, atuamos com valores que promovem um ambiente sempre aberto ao diálogo, onde todas as vozes são escutadas e respeitadas.
Acreditamos que poder ser quem nós somos, do jeito que nos sentimos bem, nos ajuda na realização de um bom trabalho, além de criar um maior companheirismo no espaço corporativo e ter motivação para chegar mais longe.
Queremos que todos aqui sejam reconhecidos pelo seu trabalho e que todos tenham as mesmas oportunidades.
Nós somos diferentes, aceitamos, respeitamos e principalmente valorizamos isso.
Estamos prontos para crescer e assumir ainda mais desafios.
E você, quer fazer parte desta jornada?
Informações adicionais
- A Strattner utilizará os dados pessoais fornecidos pelo candidato para fins exclusivos de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras.
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