Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Carga horária: 160h Atividades A oportunidade é voltada a um(a) profissional que atuará como Especialista de Recursos Humanos para atuar na estruturação e desenvolvimento dos processos de gestão de pessoas.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir processos completos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil com gestores até a finalização da contratação;
- Estruturar e conduzir processos de integração (onboarding) de novos colaboradores;
- Apoiar a implementação e condução de ciclos de avaliação de desempenho;
- Estruturar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Apoiar lideranças na aplicação de feedbacks e no desenvolvimento de equipes;
- Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, desempenho e resultados de clima;
- Conduzir processos de desligamento e entrevistas de offboarding, gerando insights para melhoria do ambiente organizacional;
- Apoiar a implantação e melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas.
Requisitos
- Experiencia mínima de 3 anos na área de RH, com perfil generalista, atuando nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Avaliação e desempenho, pesquisa de clima, Desenvolvimento de RH, Onboarding de novos colaboradores.
- Graduação completa nos cursos e Adm de empresas, Psicologia ou similares.
Diferenciais
- Será considerado como diferencial experiência em ambientes operacionais ou industriais e vivência em estruturação ou implantação de processos de RH.
Benefícios
- VT, VR
Carga horária
160h
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
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