Especialista de Recursos Humanos (HRBP) Descrição da vaga Somos a Strattner.
Local
São Paulo - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Atuará como um elo estratégico entre a área de RH e as demais áreas da Strattner, se tornando um parceiro dos gestores e auxiliando-os a alinhar as práticas de RH com os objetivos e metas da organização.
- O RHBP atuará diretamente com as Diretorias de Operações e Serviços da Strattner e Strattner Holanda, entendendo suas necessidades, desafios e oportunidades, para assim apoiar em iniciativas que impulsionem o desempenho, engajamento e desenvolvimento dos colaboradores.
- Atuar como consultor interno, auxiliando os gestores a identificar necessidades de RH, propor soluções e implementar iniciativas que melhorem o desempenho e o engajamento dos colaboradores.
- Participar do planejamento e acompanhar as ações de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos, de acordo com as necessidades de cada área.
- Monitorar e avaliar o clima organizacional, propondo ações de melhoria para garantir um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
- Acompanhar todo o ciclo de Gestão de Desempenho e condução de comitês de calibração junto as áreas.
- Participar do planejamento de pessoal, alinhamentos do ciclo do Programa de Mérito e todo o processo orçamentário junto as áreas clientes.
- Acompanhar indicadores de RH, apoiando com ações de melhoria com base nesses dados.
- Orientar e dar suporte aos gestores em relação a questões relacionadas a pessoas, como desempenho, desenvolvimento, conflitos, desligamento, etc.
- Participar da gestão e aplicação de projetos de RH, garantindo que os objetivos sejam alcançados.
- Manter uma comunicação clara e eficaz com as diferentes áreas da empresa, construindo um relacionamento de confiança com os gestores e colaboradores.
Requisitos
- Ensino superior completo (Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Serviço Social, Administração de empresas, Gestão empresarial);
- Conhecimento dos subsistemas de recursos humanos - Perfil Generalista (Atração e Seleção, Educação Corporativa, Gestão do Desempenho, Clima Organizacional).
- Necessário inglês avançado.
- Espanhol será um diferencial.
- Disponibilidade para estar em SP e SC.
Diferenciais
- Espanhol será um diferencial.
Processo seletivo
- Cadastro
- Teste Comportamental
- Teste de Inglês - Escrito
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Entrevista com Gestor Final
- Elaboração de Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Desenvolvemos a saúde no Brasil, oferecendo inovações que importam, tanto para os nossos clientes, quanto para a sociedade.
A Strattner é uma empresa familiar e brasileira que atua no mercado médico hospitalar desde 1950.
Somos transformação, conhecimento, compartilhamento e dedicação.
Somos mais de 500 colaboradores preparados para levar qualidade e agilidade no atendimento de todos nossos clientes.
A diversidade nos move para frente!
Desde o começo da nossa história, atuamos com valores que promovem um ambiente sempre aberto ao diálogo, onde todas as vozes são escutadas e respeitadas.
Acreditamos que poder ser quem nós somos, do jeito que nos sentimos bem, nos ajuda na realização de um bom trabalho, além de criar um maior companheirismo no espaço corporativo e ter motivação para chegar mais longe.
Queremos que todos aqui sejam reconhecidos pelo seu trabalho e que todos tenham as mesmas oportunidades.
Nós somos diferentes, aceitamos, respeitamos e principalmente valorizamos isso.
Estamos prontos para crescer e assumir ainda mais desafios.
Informações adicionais
- A Strattner utilizará os dados pessoais fornecidos pelo candidato para fins exclusivos de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras.
- Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.
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