Especialista de Produtos de RH

Especialista de Produtos de RH – Desenvolvimento de Talentos Descrição da vaga Vice Presidência: VP Pessoas Diretoria: CI STAFF e Desenvolvimento Local de Trabalho: Eco Berrini / SP A área de Curiosidade & Desenvolvimento (pertencente ao COE de Gestão e Desenvolvimento de Talentos) é responsável por desenhar e implementar estratégias de desenvolvimento de talentos, alinhadas ao plano estratégico do negócio e aos insights de Gestão de Talentos.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

• Análise Crítica e Curiosidade por Dados Demonstrar e aplicar curiosidade ativa e constante por dados do negócio, do mercado e do aprendiz utilizando análise e pensamento crítico para desafiar e fundamentar decisões, propondo soluções inovadoras e assertivas, pautadas em evidências e insights sólidos.
• Experiência do Usuário (UX) Liderar projetos para simplificar e otimizar o portfólio de ferramentas e plataformas de aprendizagem, visando a melhor experiência para o usuário (learner), consolidando cursos e jornadas em um ambiente integrado.
• Desenvolvimento de Programas e Trilhas de Aprendizagem Desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem, programas de desenvolvimento e ações de upskilling/reskilling, com metodologias de aprendizagem de ponta propondo soluções inovadoras e simples e considerando as necessidades reais do negócio e dos colaboradores.
• Gestão de Demandas e Soluções Inovadoras Ser gestor de produtos e serviços com visão e metodologia de produto, trazendo olhar estratégico e de eficiência, propondo melhoria continua que combata complexidade desnecessária e que mantenha no portfólio os que entregam real resultado e impacto.
• Atuação Consultiva Estratégica e Colaboração transversal entre Áreas Atuar como especialista consultivo, com visão estratégica e integrada de negócios, inspirando pares e stakeholders, colocando o cliente interno no centro das decisões e promovendo uma abordagem consultiva real, indo além da execução operacional.

Requisitos

• Conhecimento técnico em aprendizagem, design instrucional e desenvolvimento de conteúdo; Experiência com produtos de RH, visão de produto e capacidade de transformar dados em soluções de desenvolvimento; Domínio de ferramentas e plataformas de aprendizagem corporativa; Experiência prévia em consultorias de aprendizagem, preferencialmente em posições de atendimento ao cliente (projetos); Vivência em empresas com modelo ágil e conhecimento de metodologia de produto.

Diferenciais

• Experiências em RH de empresas como Techs/Startups que atuam em formato de produto; Capacidade de atuar em projetos de transformação digital e cultura ágil; Espanhol Intermediário no mínimo (necessário para interação com equipes em Madrid); Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana.

Benefícios

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; Celular corporativo; Plano de voz e Dados ilimitado!; Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; Ter flexibilidade de horário; Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online; Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países!; Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social!; Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem
• Avaliação comportamental MAPA
• Entrevista com RH
• Avaliação comportamental PPA (DISC)
• Avaliação técnica (Case)
• Entrevista com Gestor
• Proposta
• Contratação

Sobre a empresa

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem. Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Vivendo a essência da Vivo

• Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença: "O tempo do cliente é agora" : resolve logo o que faz a diferença para o cliente. "Gente é a nossa melhor tecnologia" : tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões. "Ser curioso pega bem" : age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta. "Dá pra ser mais simples" : vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho. "Resultado é comigo" : assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Inclusão e Diversidade

• Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.