Por que trabalhar conosco?
Local
Rio de Janeiro - RJ
Presencial
Responsabilidades
- Consolidação dos resultados da companhia, visão de performance operacional, bem como coordenar atividades do processo orçamentário do rolling forecast da companhia; Responsabilizar pelo gerenciamento, acompanhamento e execução de projetos e atividades de média e alta complexidades; Análise e apresentação de resultados; Elaborar relatórios de informações gerenciais solicitados pela gestão imediata e direção.
Requisitos
- Formação superior completa: Engenharia.
- Desejável pós-graduação na área de Controladoria ou Finanças.
- Domínio das Ferramentas pacote Office, conhecimento em SAP, e Power BI.
Benefícios
- Assistência médica; Assistência odontológica; Einstein Conecta; Seguro de vida; Vale transporte; Gympass; Vale alimentação e/ou refeição; Participação nos Lucros e Resultados.
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem de Currículos
- Entrevista
- Mapeamento de perfil - Mindsight
- Contratação
Sobre a empresa
Porque somos a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil.
Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão em prática fazendo a diferença nos 178 municípios em que atuamos.
Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de aproximadamente 26 milhões de pessoas.
Somos inspirados a transformar o futuro e melhorar a forma que as pessoas vivem.
Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário.
Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos a nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos.
Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de dezenas de cidades, levando saúde, dignidade e bem-estar.
Programa Respeito dá o Tom O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.
A partir de 2020 passou por uma revisão e seu objetivo foi reconfigurado: espelhar a população negra em todos os níveis hierárquicos.
Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.
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