ESPECIALISTA DE PEOPLE ANALYTICS (BELO HORIZONTE) Descrição da vaga Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas.
Local
Belo Horizonte - MG
Híbrido
Responsabilidades
- Consolidar, analisar e interpretar dados de gestão de pessoas, assegurando a geração de informações confiáveis e análises estratégicas que subsidiem a tomada de decisão da liderança.
- Consolidar, analisar e monitorar indicadores de People Analytics, garantindo qualidade, consistência e confidencialidade das informações;
- Elaborar relatórios gerenciais e executivos para liderança e diretoria, traduzindo dados em insights acionáveis;
- Analisar dados de desligamentos, turnover, tempo de casa, benefícios e custos de pessoas, identificando tendências, riscos e oportunidades;
- Acompanhar e analisar o orçamento de pessoal e premissas financeiras, avaliando desvios entre orçado e realizado e impactos no negócio;
- Apoiar a análise e o acompanhamento de programas de remuneração variável e incentivos, assegurando aderência às premissas, políticas internas e CCT vigente;
- Gerenciar o backlog de demandas analíticas da área de Gente, apoiando projetos estratégicos e priorizando entregas;
- Identificar oportunidades de melhoria contínua em processos, indicadores e métodos analíticos, contribuindo para a evolução da maturidade de People Analytics;
- Atuar como ponto focal de People Analytics, promovendo integração entre áreas e suporte analítico à tomada de decisão.
Requisitos
- Ensino superior em Administração, Economia, Psicologia ou em cursos correlatos;
- Experiência sólida em People Analytics, indicadores corporativos e análise de dados aplicada a RH;
- Conhecimento em gestão orçamentária, custos de pessoal e análises econômico-financeiras;
- Domínio de Excel avançado, PowerPoint e ferramentas de BI (ex.: Power BI);
- Proficiência em SQL ou linguagem de consulta/manipulação de dados, para extração, tratamento e consolidação de bases provenientes de diferentes sistemas;
- Vivência com modelagem, integração e validação de bases de dados;
- Conhecimento generalista dos subsistemas de RH e noções de legislação trabalhista;
- Capacidade de elaboração de análises e relatórios para públicos executivos.
Diferenciais
- Vivência em ambientes corporativos ou estruturas matriciais;
- Atuação em projetos de melhoria contínua e otimização de processos;
- Conhecimento ou vivência com metodologia HAY / Salary Mark;
- Experiência com linguagens ou sistemas analíticos adicionais (ex.: integração com sistemas de RH, ERP ou bases corporativas);
- Experiência com remuneração variável, benefícios e estruturas organizacionais.
Benefícios
- Assistência médica; Assistência odontológica; Auxílio academia; Vale refeição ou alimentação; Vale-transporte; Seguro de vida; Descontos em farmácias e lojas parceiras.
Carga horária
comercial, de segunda a sexta-feira.
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Mapeamento Perfil PI
- Mapeamento Cognitivo PI
- Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
- Comprovação de Competência
- Entrevista com Gestor
- Dados pré-contratação
- Contratação
Sobre a empresa
PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃO Nossa trajetória Há 50 anos, a Telemont contribui para o desenvolvimento do Brasil, com atuação nos segmentos de telecomunicações e energia.
Estamos presentes em 10 estados e no Distrito Federal, oferecendo serviços em comunicação de voz, banda larga e dados, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.
Nossa gente Contamos com profissionais que traduzem em ações os nossos valores, assegurando excelência operacional e qualidade em cada atendimento.
Acreditamos que a diversidade fortalece nossa cultura e amplia nossa capacidade de inovar.
Por isso, promovemos a inclusão e valorizamos a pluralidade de vivências, o respeito às diferenças e a integração entre áreas e pessoas.
Nossa forma de crescer O espírito de superação e a busca por novas oportunidades fazem da Telemont uma empresa em que cada pessoa pode se desenvolver e construir uma carreira sólida.
Juntos, colaboradores e organização escrevem uma trajetória de crescimento, sustentada por valores que orientam todas as nossas ações.
Informações adicionais
- Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.
WhatsApp